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事假病假全年最多为多少天
事假病假全年最多为多少天
答:
事业单位一年请假不得超过20天
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是:本人全年工资收入除以全年计薪天数。事假扣工资标准:1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15...
2024公务员
病假
规定可以请
多少天
?
答:
公务员病假规定,
最长可以请20天
,病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。公务员是国家的工作人员,其是不能适用关于劳动者的一起规定的。 一、公务员病假规定可以请多少天?国家对国家公务员(机关工作...
请
事假全年
累计原则上不得超过
多少天
答:
1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日)的
,原工资照发。超过的,超过天数的工资按本人基本工资的70%计算。2、请事假全年累计超过30天的,其超过天数的工资按本人基本工资的50%计算。超过60天的,超过天数停发本人全部工资。3、病假在两个月以内(不含公休节假日...
事假病假全年最多为多少天
答:
法律主观:病假的天数根据员工的患病时间、医疗期来确定,
最长不得超过三十个月
。如果医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;如果二十四个月的,按三十个月内的累计病休时间计算等。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根...
事假全年
累计不能超过
几天
答:
法律分析:一般不能超过20天
。法律依据:《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作...
公益性岗位
一年事假病假多少天
答:
最高可以达到24个月。2.根据情况,
病假最多
3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作
一年
一个月的经济补偿金后解除劳动合同。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
事假
可以连续请
多少天
答:
其中,
全年
累计
事假
超过20个工作日以上的,不享受年终一次性奖金。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天...
公务员请
病假
不能超过
多少天
答:
当年
病假
累计超过三十天,当年不享受年休假待遇;当年病假、
事假
累计相加超过四十天。如当年享受了年休假以后,则其不再享受下一年度的年休假。病假长短是根据医疗机构意见确定的。病假期间的工资发放比例:1、工作人员病假在2个月以内的,发给原工资;病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的...
富士康
病假
每年
最多
不超过
多少天
答:
三、医疗期:当您因病需要长期治疗或是因为工伤需要长期修养的话,我们把此假别归为医疗期,在休假期间富士康厂区会提供给员工当地最低工资80%或者本人标准工资60%的薪资(两者取高者)。四、事假:由于自己需要处理私人事物而请的假,我们把它归为事假,员工
一年最多
请15
天事假
,而且没有薪资。需要提醒...
病假事假
超过
多少天
次年不享受年假
答:
法律分析:
一年
至十年工龄的员工,一年累计请
事假
(带薪)超过20天,或病假超过2个月的,不享受年假。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊
病假最多
开
几天
根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月...
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