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事假病假全年最多为多少天
请
事假全年
累计原则上不得超过
多少天
答:
职工请事假期间并未向用人单位提供劳动,用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬。事假以天或小时为单位。员工可以请事假,但必须说明真实理由,经过用人单位批准,履行请假手续。事假的意思就是因私事或其他个人原因请的假
事假是
没有工资的。一般情况下
病假是
有工资的,但是事假是没有工资的。国家...
请
事假全年
累计原则上不得超过
多少天
答:
职工请事假期间并未向用人单位提供劳动,用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬。事假以天或小时为单位。员工可以请事假,但必须说明真实理由,经过用人单位批准,履行请假手续。事假的意思就是因私事或其他个人原因请的假
事假是
没有工资的。一般情况下
病假是
有工资的,但是事假是没有工资的。国家...
请
事假全年
累计原则上不得超过
多少天
答:
职工请事假期间并未向用人单位提供劳动,用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬。事假以天或小时为单位。员工可以请事假,但必须说明真实理由,经过用人单位批准,履行请假手续。事假的意思就是因私事或其他个人原因请的假
事假是
没有工资的。一般情况下
病假是
有工资的,但是事假是没有工资的。国家...
请
事假全年
累计原则上不得超过
多少天
答:
职工请事假期间并未向用人单位提供劳动,用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬。事假以天或小时为单位。员工可以请事假,但必须说明真实理由,经过用人单位批准,履行请假手续。事假的意思就是因私事或其他个人原因请的假
事假是
没有工资的。一般情况下
病假是
有工资的,但是事假是没有工资的。国家...
公务员
一年
可以请
多少天事假
答:
超过的,超过天数的工资按本人基本工资的70%计算。2、请
事假全年
累计超过30天的,其超过天数的工资按本人基本工资的50%计算。超过60天的,超过天数停发本人全部工资。3、
病假
在两个月以内(不含公休节假日)的,原工资照发。超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资:工作年限...
请
事假全年
累计原则上不得超过
多少天
答:
1、工作人员请
事假全年
累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日)的,原工资照发。超过的,超过天数的工资按本人基本工资的70%计算。2、请事假全年累计超过30天的,其超过天数的工资按本人基本工资的50%计算。超过60天的,超过天数停发本人全部工资。3、
病假
在两个月以内(不含公休节假日...
事假病假全年最多为多少天
答:
法律主观:
病假
的天数根据员工的患病时间、医疗期来确定,最长不得超过三十个月。如果医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;如果二十四个月的,按三十个月内的累计病休时间计算等。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,...
事假
超过
多少天
不能休年假
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。1、员工
全年事假
累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的;2、累计旷工30天及以上的:3、累计工作满
一年
不满10年的员工,全年请
病假
累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年...
事假
超过
多少天
不能休年假
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。1、员工
全年事假
累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的;2、累计旷工30天及以上的:3、累计工作满
一年
不满10年的员工,全年请
病假
累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年...
事业单位职工
一年
内
最多
可以请多久的
事假
答:
4、工作人员
全年事假
累计超过60天的,超过天数停发本人全部工资。5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位,或者假满未经续假而逾期不归的,按旷工论处。旷工6天及以下的,扣除本人旷工天数的基本工资;旷工7天以上的停发本人当月全部工资。二、请事假的理由及程序 1、工作人员除国家已明确规定的各种公休...
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