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事业编制辞职补发绩效工资吗
辞职
了
绩效
还给吗
答:
法律分析:一些单位在离职后有与绩效工资相关的年终奖,而一些单位没有与绩效工资相关的年终奖
。 正规单位,根据规章制度要发的绩效工资,离职后还可以发。要按照规定和制度发送而没有发送,可以到劳动部门申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试...
辞职
后以前的
绩效
还给吗
答:
会给
。正规的单位,依据规章制度应发的绩效工资,离职后还是会发的。依据规章制度应发而未发的,可以去劳动部门申请劳动仲裁。绩效工资,指的就是某个公司按照公司里的每个员工的工作效率,给予公司员工派发的奖励工资。绩效工资在一定程度上可以很好得激励员工的工作积极性,有利于提供工作效率和工作质量。...
事业编离职
之前干的一年
绩效
会发吗
答:
事业编离职之前干的一年绩效是会发地
,在你离职之前仍然是算事业编制的工作人员,是干了具体工作的,因此一年的绩效是会发的。
辞职绩效工资
能拿到吗
答:
法律分析:可以要求单位支付绩效工资
。可以向用人单位所在地的劳动局投诉。还可以向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动...
员工离职
后
绩效工资
是否发放
答:
正规的单位,依据规章制度应发的
绩效工资
,
离职
后还是会发的。依据规章制度应发而未发的,可以去劳动部门申请劳动仲裁。我国法律没有对用人单位发放绩效工资(年终奖)做强制性规定,因此关于绩效工资(年终奖)的发放在不违反法律法规强制性规定的前提下,由用人单位内部约定,对双方具有约束力。工资总额是指...
事业
单位
辞职
年终考核奖有吗
答:
正规的单位,依据规章制度应发的
绩效工资
,
离职
后还是会发的。依据规章制度应发而未发的,可以去劳动部门申请劳动仲裁。 我国法律没有对用人单位发放绩效工资(年终奖)做强制性规定,因此关于绩效工资(年终奖)的发放在不违反法律法规强制性规定的前提下,由用人单位内部约定,对双方具有约束力。二、法律...
事业
单位
辞职
年终
绩效
发吗
答:
辞职
了就不会发哦
员工离职
后
绩效工资
是否发放
答:
按实际出勤计算,
离职
月应发
工资月薪
÷21.75×离职月出勤天数。如果劳动者有加班,用人单位应按劳动合同约定工资为加班费计算基数计算加班费。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
辞职
之后还有
绩效吗
答:
所以,
辞职
后结算
工资
时也要算上
绩效
。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,...
事业编
12月28号
辞职
,当年
绩效
还有吗?
答:
一般来说
事业编制
在年底进行
辞职
,一般来说如果你和单位的关系还是不错的话,领导如果对你比较照顾的话,当年的
绩效
考核还是会给你的。这就要看你自己的和领导的关系是否是比较好的如果关系好的话,一般来说是不会扣这么一点小钱的。当然了,单位也有权不给你这些东西,因为这些东西就是作为福利待遇来...
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