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事业工勤转机关工勤
事业
编能否转行政编
答:
一、从开展前景上,事业编好于行政工勤
。事业编由于实行了岗位管理,能够转岗开展,即便是事业工勤人员,也能够正常取得进步,相对来说开展不会受限。再者,由于事业单位有管理岗和专技岗,有两条通道,进步相对容易。行政工勤在机关单位有明显的身份差距,一辈子不能开展,容易存在自卑感。二、从待遇稳定性...
事业单位工勤
人员转管理岗副科可调任公务员吗?
答:
一、基本条件事业单位工勤人员转管理岗副科(管理八级)工作满2年
,如果是干部身份的工勤人员,调任公务员是没有问题的,因为不影响后续公务员登记。但是如果是工人身份的工勤人员,即便转岗管理八级满2年,学历、年龄都符合条件也是无法调任公务员的。原因很简单,事业单位转岗一个默认的规则就是转岗不转身份...
事业单位工勤
人员
答:
法律分析:按事业单位改革趋势,承担行政执法职能的事业单位将逐步改为行政编,
在此事业单位的工勤人员将转为行政工勤人员
。公益性事业单位,如科学、教育、文化国家将加强其公益属性,在此事业单位的工勤人员,身份将不会改变!自收自支或差额拨款事业单,将改为企业,如大型医院、高校、火葬场等!在此事...
我是
事业工勤
岗,能否转管理或专技岗?需要什么条件?
答:
事业单位管理、专业技术和工勤三种岗位人员符合条件,可以通过竞聘、公开选拔等方式,转到相应的岗位任职
。也就是说,事业工勤人员符合条件也有机会转到管理岗或专技岗,享受相应的待遇。不过转岗不转身份,事业工勤人员转岗后,其在人事档案中的工人身份不会改变,因此不能转干,无法提拔到领导岗位特别是班子成员岗位上任职,不...
工勤
转岗最新政策
答:
第四、单位同意
。这个是最关键的一个条件,一般来说只要单位的主要领导同意就没有问题,但是对于一些职员来说,这个条件成为了最大的难题。工勤人员转岗成功后,工资等待遇就按照新岗位的待遇对待,那么工资是升还是降呢? 事业单位工勤岗位分为5个级别,分别是高级技师、技师、高级工、中级工和初级工...
事业单位工勤
和行政
机关工勤
有什么区别?
答:
事业单位工勤
和行政
机关工勤
区别是:一、行政机关指的是国家公职人员,比如各大部委什么的,事业单位指的是各部位直属单位,包括医院、银行、基金会等都是事业单位。二、二者都属于工作性质很好的,从工资待遇方面来讲区别吧,行政机关是严格遵守国家公职人员标准的三五八一的,虽然不是公务员,也视同公务员...
一八年调入
事业单位
公益一类
工勤
岗,改革后还有编制吗
答:
有编制 承担公益属性的
事业单位
,改革后保留事业编,所属工勤岗人员,还是享受事业单位相关福利、待遇。 事业单位工勤人员怎样改革,还是要看所在单位的分类。如果单位参公了,工勤人员要
转为机关工勤
。如果单位保留,人员保持不变。如果
单位转
企了,肯定会进行企业化的管理,就要面对市场竞争了。
事业单位
,工人身份,工勤岗位人员马上要参公(参照
机关工勤
),那我们工人...
答:
一般来说
事业单位
参公后,单位只保留两种编制,一是参公编制,一是
工勤
编制。其中管理岗、技术岗直接变为参公编,工勤岗变为工勤编。不过变成参公编以后,全部按照公务员规定进行管理,也就说,以前的技术职称全部作废,工资全部按照职级来发,很有可能干了一辈子的老技术员开的比刚进单位的小年轻多不了...
请问我从
事业单位
调到参公单位的
工勤
岗,干部身份会随着调转变成工人身 ...
答:
但对于退役士官来说,却不见得全是好事。首先,转业士官进去后身份是固定的,不管是进参公单位还是
事业单位
,都是工人身份,不可能直接安置为公务员。其次,从工资待遇来看,参公
单位工勤
编制人员会有一定优势,比事业单位人员每月多了500元车补,工资构成上也会有所区别。但就同个地区而言,公益一类事业...
事业单位工勤
岗怎么转岗
答:
工勤人员
转到
管理岗后一般不能担任领导职务。第四,工勤岗转管理岗对应如下,五级工勤技能岗位可转聘十级职员岗位,四级工勤技能岗位可转聘在九级职员岗位,三级工勤技能岗位可转聘在八级职员岗位,二级工勤技能岗位可转聘在七级职员岗位,一级工勤技能岗位可转聘在六级职员岗位。
事业单位工勤
技能岗位工资比...
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