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事业单位试用期多久转正
事业
编
试用期多久
答:
法律分析:事业单位试用期一般为一年
。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。故试用期一般为1年。事业单位不适用劳动法的相关规定。法律依据:《事业单位人事管理条例》第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同,
期限一般不低于3年
。第十三条 初次就业的工作人员与...
事业单位试用期
不能超过
多久
答:
法律主观:事业单位有 试用期多久 ,一般需要根据具体单位而定。
期限一般不超过3个月,特殊情况可以延长,但最长不超过6个月
;被聘人员为大、中专 应届毕业生 的,可延长至12个月,该试用期包括在聘用合同期内。国家公务员的试用期,机关新录用的国家公务员实行1年试用期,试用期间实行 试用期工资标准 。
事业单位试用期多久
答:
法律分析:事业单位试用期一般为一年
。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限滚猛3年以上的,试用期为12个月。故试用期一般为1年。事业单位不适用劳动法的相关袭胡规定。法律依据:《事业单位人事管理条例》第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同,
期限一般不低于3年
拍备拦。第十三条 初次...
事业
编
试用期多久
答:
事业单位的试用期,
一般不超过3个月
;情况特殊的,可以延长最多不超过6个月。被聘人员如果为大中专应届毕业生的,则试用期可以延长至12个月。且试用期包括在聘用合同期限内。进入事业编单位的好处包括:1、事业单位的工作比较稳定,不会轻易失业,除非自己想要离职;2、事业单位的社保相比一些私企更加的...
事业
编一般
多久转正
答:
事业编一般是试用期满一年考核合格才能转正
。事业单位对新录用人员实行了试用期制度,一般时间是一年,达到一年试用期,单位会安排对试用期满人员进行转正考核,主要考核政治思想和工作表现,合格的给予转正办理转正手续。因此,试用期满人员不是自动转正的,是需要经过考核合格的。试用期期间一定要好好表现。工作...
事业单位试用期转正
规定
答:
1、合同期限为3年以上的试用期是一年
。2、试用期工资比正式员工低。3、按照一定程序完成转正。
考上了山东省属
事业单位
后
试用期多久
才能
转正
?
答:
公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,报省
事业单位
人事综合管理部门办理人员聘用备案。聘用备案时应提供“青优计划”实施情况、招聘人员基本信息、招聘过程中违纪违规及存在不诚信情形人员信息。受聘人员按规定实行
试用期
制度,试用期一般不超过6个月,属初次就业的,试用期为12个月。期满不合格的...
事业单位试用期
是
多久
?
答:
一般来说,初次就业(应届生)是12个月的
试用期
;非初次就业的人员一般是6个月的试用期。具体要看劳动合同期限。如果劳动合同期限是三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个...
事业
编
转正
日期是按照文件日期还是签订合同日期
答:
事业编
转正
的时间是怎么算的根据14年新颁布的《
事业单位
人事管理条例》规定:初次就业的工作人员与事业单位内订立的聘用合同期容限3年以上的,
试用期
为12个月。初次就业的工作人员,则仍适用《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》的相关规定:聘用单位与受聘人员签订聘用合同,可以约定试用期。试用期一般...
事业单位
9月15入职,
转正
是哪天
答:
次年的9月15日
转正
。根据14年新颁布的《
事业单位
人事管理条例》规定:初次就业的工作人员与事业单位内订立的聘用合同期容限3年以上的,
试用期
为12个月。
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