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事业单位未满服务期离职
事业单位未满服务期
可以
辞职
吗
答:
【法律分析】可以
辞职
,但是要按照相关法律规定,提前一个星期递交辞职信,然后办理辞职手续和工作交接,那么月底就可以走,最好是在月头提出来,那么社保问题可以在当月终止。其他辞职要支付违约金的情况:参加
事业单位
后,经单位推荐享受培训、获得职业技术职称等,那么必须在
单位服务
多少年的,不然要支付违...
事业
编
不满服务期
想走怎么办
答:
1. 如果你是
事业单位
的编制内员工,但尚未完成规定的
服务期
,你想要离开当前职位,需要向单位提交
辞职
申请。2. 一旦单位同意你的辞职,你必须履行相应的
离职
手续。3. 如果
没有
完成服务期而擅自离开工作单位,你将失去在该岗位的资格。4. 同时,单位有权按照劳动合同的违约条款对你进行处理。5. 根据《...
事业单位服务期未满
可以
辞职
吗
答:
【法律分析】:
服务期未满
,公务人员不得辞去职务。公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。担任领导职务的公务员,因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的,应当履行
辞职
手续。担...
事业单位服务期内辞职
有什么影响
答:
事业单位服务期内辞职没
影响。员工违反服务期约定未提前三十日通知用人
单位辞职
,要向公司支付违约金。公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,跟员工订立协议,约定服务期后,员工违反约定辞职,即要支付违约金。赔偿违约金时,违约金的数额不得超过公司提供的培训费用并且不得超过服务期尚未履行...
事业单位未满服务
期限可以
辞职
吗
答:
不
可以,
事业单位
的服务年限是合同里明确规定的。服务年限称为
服务期
,服务期有两个含义:一是指至少要在招聘单位工作满根据录用、聘用时所发布的招聘公告、职位表中表述为最低服务年限为X年的时限。二是要在招聘单位所在地区至少工作满要求的年限。一、公务员最低服务年限是如何规定的?1、是指经过考察...
事业单位服务期未满
可以
辞职
吗
答:
【法律分析】:可以
辞职
,只要你按劳动法相关规定,提前一个星期递交辞职信,然后办理辞职手续和工作交接,那么月底就可以走,注意:最好在月头提出来,那么社保问题可能在当月终止。其他辞职要支付违约金的情况:你参加
事业单位
后,经单位推荐享受培训、获得职业技术职称等,那么必须在
单位服务
多少年的,不然...
事业
编最低
服务
年限
辞职
后果
答:
事业编最低
服务
年限
辞职
后果是会被记录到诚信档案中,五年内是
不
允许参加
事业单位
和公务员等公职类考试的。在签订聘用合同的时候,要求有最低服务期限,通常情况下是五年,也就是说在这五年之内,是不可以辞职的,员工自动
离职
,并且给该事业单位造成了损失,需要赔偿或交付违约金,职工也是需要履行的,没...
事业单位
有3年服务年限,
不满服务期辞职
会怎样?
答:
1.
事业单位
工作人员若需提前解除合同,须提前30天向用人单位提交书面通知。2. 按照法律法规,事业单位与员工通常签订的聘用合同期限不低于3年。3. 员工如不满足
服务
期限要求,
不
具备法定条件随时解除合同的权利。4. 如员工选择
辞职
,必须提前30天以书面形式告知事业单位,否则可能因违法解除合同而需赔偿...
事业单位服务期内辞职
影响后面考编吗?
答:
事业单位服务期内辞职
以后,对于后面的编制考试影响是相当大的,具体来说:1.在本地区已经很难在继续考编。对于事业单位服务期内辞职,虽然各地方的规定和执行的方式并不相同,但是,这种方式对于地方的招录影响是非常大的,因此,如果在服务期内选择辞职,以后都不能在报考本区域内的编制考试,影响范围...
事业单位服务期
内可以
辞职
吗
答:
事业单位服务期
内可以
辞职
,但需要注意相关规定。根据《事业单位人事管理条例》第十七条规定,事业单位工作人员需要提前30日书面通知事业单位,才能解除聘用合同。如果双方对解除聘用合同另有约定,需要按照约定执行。在服务期内,一般为5年,一般不允许调动或辞职。但如果坚持辞职,需要按照合同约定支付违约金或...
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