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事业单位技术岗位设置比例
事业单位
专业
技术岗位设置比例
规定事业单位专业技术岗位设置比例
答:
1、结构比例上,主要承担社会事务管理职责的事业单位应以管理岗位占主体,一般为单位岗位总量的50%以上
。2、主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位应以专业技术岗位占主体,一般应不低于单位岗位总量的70%。3、主要承担技能操作维护等职责的事业单位应以工勤技能岗位占主体,一般占单位岗位总量的50%以上。
事业单位
专业
技术岗位比例
答:
2比4比4
。根据查询人民政府网显示,事业单位专业技术岗位所在地市专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全市总体控制目标为:2比4比4。
事业单位
中专业
技术
高级、中级、初级之间结构
比例
全国总体控制目标为...
答:
【答案】:A 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》实施意见,
专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1:3:6
。故本题答案选A。
浙江
事业单位
专业
技术岗位设置比例
金华
答:
3比7
。根据查询婺城区人民政府网显示,浙江事业岗位总量,本单位拟设置岗位总量23个,其中管理岗位7个,专技岗位16个。主体岗位是专业技术,占岗位总量的7成,管理岗位占3成。
事业单位
专业
技术岗位设置比例
答:
事业单位岗位设置的比例是百分之40。主要承担社会事务管理职责的事业单位应以管理岗位占主体,一般为单位岗位总量的百分之50以上。主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位应以专业技术岗位占主体,
一般应不低于单位岗位总量的百分之70以上
。主要承担技能操作维护等职责的事业单位应以工勤技能岗位占主体,一般...
事业单位
的
岗位
结构
比例
一般如何确定啊?
答:
具体如下: 1、专业
技术
高级、中级、初级职务之间的结构
比例
总体控制目标1:3:6。 2、专业技术高级、中级、初级职务之间,以及高级、中级、初级职务内部不同等级职务之间的结构比例,根据地区经济、社会事业发展水平和行业特点,以及
事业单位
的功能、规格、隶属关系和专业技术水平,实行不同的结构比例控制。
事业单位岗位设置比例
计算方法
答:
计算方法见下面:管理岗,占全部编制内人员的百分之10到30,专业技术岗占全部编制内人员的百分之70到80,工勤岗占全部编制内人员的百分之10。
事业单位
岗位类别主要区分为管理岗、专技岗和工勤岗三种。就专业
技术岗位
而言,又分为高级、中级和初级,专技高级又分为正高(一级至四级)和副高(五级至七级...
事业单位
正高
比例
答:
1:3:61是事业单位正高级
比例
。根据
事业单位岗位设置
管理试行办法的实施意见,事业单位正高级岗位与专业
技术
高级、中级和初级岗位之间的结构比例总体控制为1:3:61。
事业单位
高、中、初级职称的结构
比例
是多少
答:
高级、中级、初级
岗位
之间的结构
比例
总体控制目标1:3:6。1.管理岗位管理岗位的级别分为1级10级,通常适用于
事业单位
当中的主要负责人、各机关负责人以及各科室或者办公室人员等。管理岗位级别分别是部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员和干事员。2.专业...
专业
技术岗位
结构
比例
怎么算
答:
1:3:6。专业技术资格又称为职称,指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号。专业技术高,中,初级岗位之间的结构
比例
全省总体控制比例为1:3:6。专业
技术岗位
等级是
事业单位
岗位中管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别中的一种。其中管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位...
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