66问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位工作服购买规定
机关
单位买工作服
违规吗
答:
法律分析:1、如果是经批准购买的行业制式服装,不违规。2、如果买的是劳动
工作服
,属于劳保福利。3、其它形式使用公款
购买服装
属于公款消费,违反中央八项
规定
。法律依据:《中华人民共和国宪法》 第一条 中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。 社会主义制度是中华...
国有企业
工作服购买
金额标准
答:
120元/套以内。根据《
工作服
型式标准》文件
规定
,工作服的采购单价控制在120元/套以内。根据我国保护劳动者权益的法律法规,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
国有企业
工作服购买
金额标准
答:
您好,非常感谢您的提问国企工装费用有
规定
的,1、办理正式入职手续的员工,可在试用期满到综合办申请
工作服
及工作牌;2、如因个人原因,造成工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损等须按要求提前换发的,应由本人补缴相应的费用(工作服成本价/套,工作牌20元/个)。3、工作满十二个月以上离职者的,不收取...
劳动法对
工作服
的
规定
答:
劳动法
规定
:用人
单位
必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
工作服
属于必要的劳动防护用品应当由用人单位免费为劳动者提供。一、工作服扣钱合法吗 工作服收费不合法,可到劳动监察部门投诉。工作服应属于劳保用品,不属企业...
劳动法对
工作服
的
规定
答:
法律分析:
单位
要求劳动者统一着装,是为了便于管理和树立更为良好的企业形象,这无可厚非。但是,《中华人民共和国劳动法》
规定
用人单位有义务向劳动者提供必备的劳动条件,而提供工作服是职工必备的劳动条件之一,用人单位应当义务提供,不能将生产成本转嫁给劳动者,因此不得向劳动者收取
工作服装
费用。法律...
劳动法对
工作服
的
规定
答:
工作服
属于必要的劳动防护用品应当由用人
单位
免费为劳动者提供。用人单位要求劳动者承担服装费违法,工作服是为了用人单位的经营需要,应该用人单位承担。企业给职工发放工作服,其服装费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。应付职工薪酬是企业根据有关
规定
应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”...
劳动法中有关
工作服
的
规定
答:
首先,让你们出钱,
购买
衣服,根据《劳动合同法》第九条 用人
单位
招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。其次,公司没有与你签订劳动合同,当然也是违法的。根据《劳动合同法》第十条 订立书面劳动合同 建立劳动关系,应当订立书面劳动...
机关
单位买工作服
违规吗
答:
单位购买工作服
,是体现单位严格执行劳动法,保护员工的身心健康的表现,不会违背财务制度的
规定
的。劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费(劳保费)的范围包括:工作服、手套、洗衣粉等劳保用品,解毒剂等安全保护用品,清凉饮料等防暑降温用品,...
工作服
管理
规定
_公司工作服管理规定
答:
第十条 公司统一配置
工作服
如下:长袖衬衫、短袖衬衫、领带、库员夹克、长袖T恤、短袖T恤。以上工作服由总经理办公室统一组织
购买
,并配置出最高最低库存量,各
单位
员工转正需配置工作服应提前10天以电子邮件方式上报总经理办公室,以利于总经理办公室核对库存、准备货源。员工转正时统一到大兴库房调货,按出库单核算各单位...
劳动法中有关
工作服
的
规定
答:
1、依据《劳动合同法》第九条
规定
“用人
单位
招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”2、向员工收取财物,违法了劳动合同法,应该返还收取的财物和费用。3、所以
工作服
的费用不应该扣除,应该归还给劳动者。4、企业若不归还,可向...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
禁止公款购买服装的规定
事业单位购买工作服违规么
事业单位不允许购买工作服吗
事业单位职工工作服的规定
事业单位可以发放工作服吗
机关事业单位购买服装
行政事业单位工作服规定
机关单位购买服装规定
工作服购置规定有哪些