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事业单位奖金属于工资吗
事业单位奖金属于工资吗
答:
主要是指作为一种工资形式
。奖金具有很强的针对性和灵活性,奖励工资有较大的弹性,它可以根据工作需要,灵活决定其标准、范围和奖励周期等,有针对性地激励某项工作的进行;也可以抑制某些方面的问题,有效的调节企业生产过程对劳动数量和质量的需求。劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同...
事业单位
工作人员
工资
包括基本工资、绩效工资、
奖金
和津贴补贴,是否正 ...
答:
《事业单位人事管理条例》第三十二条第二款规定:“事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。”
不包括奖金
。故表述错误。
事业单位
的绩效
工资
与
奖金是
一样的吗
答:
绩效
工资
一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。
奖金是
针对员工的特殊贡献和整体协作效果的,是根据企业、部门或项目的整体经营目标(一般以利润目标为基准)达成情况,来确定奖金总额基数,再按部门贡献率和个人贡献率来逐层划分的。奖金是按整体经营...
奖金
可以计入
工资
薪金吗
答:
因此奖金属于工资总额的组成部分之一
,能算在职工的工资中。资总额由下列六个部分组成:(1)计算工作时间的工资。计时工资是按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬;(2)计算工作量的工资。计件工资是对已做工作按计件单价支付的劳动报酬;(3)奖金。奖金是支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的...
奖金是
职工福利费吗
答:
奖金不属于职工福利费。属于工资总额的一部分
。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬,包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关、事业单位的奖励工资和其他奖金。员工福利待遇有:1、社会保障、工作午餐、住房津贴、有偿假期;2、交通费、职业培训、其他;2、国家规定的工资福利等待遇一般指...
奖金属于工资吗
答:
奖金属于工资
。根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。1、计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的...
事业单位
的绩效
工资
与
奖金是
一样的吗
答:
事业单位
的绩效
工资
与
奖金
不一样。绩效工资是按照绩效考核制度对劳动者的工作情况进行考核,达成目标的多少决定劳动者的绩效工资的多少,奖金通常
属于
用人单位的福利制度,根据用人单位的盈利等不同而不同。\x0d\x0a《工资支付暂行条例》\x0d\x0a第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券...
奖金属于工资
还是福利?
答:
如果不从会计学角度,可以认为奖金不
属于工资
。希望我的回答,您能满意。问题三:优秀员工的
奖励是
计入福利费还是工资 属于职工福利范畴,计入福利费用,按税法规定要缴纳个人所得税,但是在实际操作中,一般的
单位
都不会算个税的,这个要你根据专业判断是否计算 ,如果金额较小,就不用计算!问题四:“...
年终奖属于工资
还是福利
答:
法律主观:
属于
。工资总额中的
奖金是
指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:(一)生产奖;(二)节约奖;(三)劳动竞赛奖;(四)机关、
事业单位
的
奖励工资
;(五)其他奖金。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工...
奖金是
不是职工福利费?
答:
答:奖金不是职工福利费,奖金应当是
属于工资
的一部分。应将奖金计入工资总额内。按照相关规定可得:工资总额的构成包括:1、计时工资2、计件工资3、奖金4、津贴和补贴5、加班加点工资5、特殊情况下支付的
工资奖金
包括了生产将,劳动竞赛奖,机关、
事业单位
的
奖励工资
,具体指的是向职工支付的超额劳动报酬...
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