66问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位主要领导绩效工资
事业绩效工资
标准表
答:
二、标准:全额拨款
事业单位
在职人员新增
绩效工资
标准单位:元/月 三、 职级标准 管理岗位 副局585 正处550 副处430 正科355 副科265 科员255 办事员235 试用期150 专业技术岗位 教授600副教授430讲师265助教255技术员235 工人 工勤技能岗位 高级技师355 技师265 高级工255 中级工235 初级工195 普工19...
事业单位绩效工资
怎么算
视频时间 00:58
事业单位绩效工资
标准表2022
答:
事业单位绩效工资主要
体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。事业单位绩效工资总额组成 1、年终一次性奖金。2、节假日补贴。3、现行的生活补贴。4、2007年1月规范后的津贴补贴。5、在职人员:新增绩效...
江西卫生
事业单位绩效工资
规定
答:
公共卫生与基层医疗卫生
事业单位主要领导
的基础性
绩效工资
纳入本单位基础性绩效工资统一发放,奖励性绩效工资在本单位绩效工资总量内。绩效工资不作为计发离退休费的基数 在实施绩效工资的同时,对公共卫生与基层医疗卫生事业单位离退休人员发放生活补助。离休人员的补贴水平按中央有关文件的精神执行;退休人员的...
事业单位绩效工资
和级别有关系吗?
答:
01基础性绩效工资:我们单位基础性
绩效工资主要
跟级别挂钩,按照
事业单位
岗位类别,管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位基础性绩效相互有所对应,专业技术岗位相对较高点。比如管理岗位各个级别设定一个级差,每一级差距从500-2000不等。比如十级职员跟九级职员差500元,九级与八级差距800元,依次类推,六级跟...
事业单位绩效工资
规定是什么
答:
元/月 三、职级标准管理岗位副局585正处550副处430正科355副科265科员255办事员235试用期150 专业技术岗位教授600副教授430讲师265助教255技术员235 工人高级技师355技师265高级工255中级工235初级工195 普工195学徒期150 中央已发文(国发[2008]6号):
事业单位
从2008年5月起兑现
绩效工资
,...
事业单位绩效工资
怎么算
答:
事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。二、
事业单位绩效工资
病假怎么算事业单位绩效工资病假:1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天不含公休节假日,原工资照发;2、工作人员请...
什么是
绩效工资
?(
事业单位
)
答:
普工195学徒期150 中央已发文(国发[2008]6号):
事业单位
从2008年5月起兑现
绩效工资
,人均:中学高级教师(副高,处级)2.8万元/年,中级(高级工,科级) 2.3万元/年,初级(中级工,办事员)1.8万元/年,员级1.1万元/年。从2006年7月1日补发,但要扣出已发的各种奖金和津贴。待实行新...
事业单位
的
绩效工资
怎么算?
答:
1、基础
绩效
直接进入
工资
,同时取消了其他津补贴 2、奖励绩效:
单位
要根据自己实际情况制定一个分配方案(怎么分,多长时间发一次),还有相应的职工考核办法。误区:奖励绩效,比如都是科员,标准都是746/月,但是不等于实际就给大家每人每月发746,因为要有考核,出勤神马的、工作有好有坏等等原因,有...
本溪市
事业单位绩效工资
实施办法的绩效工资分配
答:
同时,要妥善处理单位内部各类人员的
绩效工资
分配关系,防止差距过大。(三)事业单位制定绩效工资分配办法要充分发扬民主,经单位职工代表大会或职工大会充分讨论、
单位领导
班子集体研究后,报单位主管部门批准,并在本单位公开。(四)
事业单位主要领导
的绩效工资,在人社、财政部门核定的绩效工资总量范围内,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
事业编人员的绩效工资
事业单位绩效工资标准表
事业编制奖励性绩效工资标准
事业单位绩效工资组成明细
事业单位绩效工资发放标准
2023事业退休人员绩效奖标准
事业编绩效工资的对照
事业单位奖励性绩效工资标准
事业单位基础绩效工资怎么算