66问答网
所有问题
当前搜索:
事业人员正常晋升工资规定
事业
单位
正常晋升
薪级
工资
办法
答:
3.
工资
不一样,一是要看学历和入学时间,二是看
晋升
职称的时间。
事业
单位薪级
工资
多少由什么条件决定的?
答:
2、年度考核的影响。事业单位每年都要进行年度考核,
考核达到合格等次以上的才能正常晋级薪级工资,基本合格、不合格、不确定等次的情况不能晋级薪级工资
。还有一种情况,就是连续病假超过半年的,当年不参加考核,也就不能晋级薪级工资。3、岗位的影响。薪级工资跟岗位工资有一个对应的表格,也就是相应的岗...
事业
单位管理岗位等级
晋升制度
答:
法律依据:《人事部、财政部、国家计委关于印发机关
事业
单位工作
人员正常晋升工资
档次办法的通知》 从事业单位调入机关,或从机关调入事业单位的人员,凡职务(技术等级)没有变动的,其考核年限可累加计算;凡职务(技术等级)晋升的,按上述第2 条的规定办理。1993年10月1日
工资制度
改革后从企业调入机关、...
事业
单位
人员晋升
管理办法
答:
10、
公务员晋升级别和按年度考核结果晋升级别工资档次在同一时间,先晋升级别,再晋升级别工资档次
。 11、 二、事业单位工作人员工资构成及正常晋升工资 事业单位实行岗位绩效工资制度,岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。 12、事业人员按...
事业
单位
工资
增长政策
答:
事业单位工资增长政策包括基本工资调整、津贴补贴调整、绩效工资等
。其中,基本工资调整是最主要的增长方式,一般每年进行一次。同时,不同事业单位对于工资增长政策的具体要求和标准也可能存在差异。事业单位工资增长政策是指在员工正常工作期间,根据相关规定和程序进行的薪酬调整和增长。其包括以下几个方面:...
你好,我是新近搞人事的。问你一个
工资
滚动升级的问题
答:
1、根据《国务院关于机关和
事业
单位工作人员
工资制度
改革问题的通知》国发[1993]79号文件规定:机关和事业单位工作
人员正常晋升
职务工资档次要在严格考核的基础上进行。考核优秀和称职的,每两年可在本职务工资标准内晋升一个工资档次;考核不称职的,不得
晋升工资
档次。现已分别于1995年、1997年和1999年进行...
新疆机关
事业
单位
人员正常晋升
岗位
工资
档次
答:
既然你提到
正常晋升
岗位
工资
,说明你应该是机关技术工人,机关技术工人是2年晋升一次岗位工资,前提是考核结果为称职级以上。如果考核称职一下,则往后延。执行时间是1月1日。如果是公务员的话,正常晋升是5年一级别,2年一档次。其中06年到10年之间可能存在一次滚动。如果是
事业人员
(包括管理、技术、工勤...
事业
单位薪级
工资
的计算方式是怎样的?
答:
事业
编制
人员
的薪级
工资
每年都是可以调整的,
正常
情况下,只要当年的年度考核档次为合格及以上,那么在次年的一月份,薪级工资就可以增加一档。大中专院校毕业分配参加工作的,以分配报到或参加工作登记表填写的时间为准。3、职称情况 教师属于事业单位专业技术岗位的人员,通过职称评聘来提高自己的岗位等级。...
事业
单位薪级
晋级
如何确定?
答:
(二)基本政策
事业
单位实行岗位绩效
工资制度
。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。1、岗位工资 主要体现工作
人员
所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级,管理岗位设置10个...
事业
管理七级
晋升
六级要几年时间
答:
法律分析:现聘管理岗位七级职员满13年,工龄满25年且聘期内须有三个年度考核为优秀,可晋升非领导职责六级职员。法律依据:《人事部财政部国家计委关于印发机关、
事业
单位工作
人员正常晋升工资
档次办法的通知》 第一条 在有条件的事业单位中实行工资总额同经济效益指标挂钩办法,是在当前条件下,加强工资...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
事业单位岗位晋升细则
事业单位工资晋升制度
事业单位薪级工资晋升
事业单位薪级工资晋升办法
公务员工资晋档升级规定
事业单位怎么晋升职级工资
事业单位薪级工资怎么晋级
正常晋升工资条件是什么
行政工人每年正常晋升工资否