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买断工龄退休后算工龄吗
买断
的工龄,
退休时
还
算工龄吗
?
答:
法律分析:买断工龄与退休是没有关系的
,就算是有买断工龄的情况,劳动者也是按照正常的程序退休,退休工资的计算方法与一般退休的劳动者的退休金是一样的。用人单位在买断职工工龄后需要按照职工的工作年限对职工进行补偿,工作满一年的则补偿一个月的工资,但最多不能超过12个月。法律依据:《国务院关于工人...
买断以后
的
工龄
还算吗
答:
法律分析:继续算工龄的
。 买断工龄以前的工龄不算(工龄已补偿买断),以后的继续算工龄。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至...
买断
的工龄,
退休时
还
算工龄吗
?
答:
买断工龄后退休时算工龄
。只要你继续缴纳社保费,且无断缴,退休时,以前的工龄,是必须连续计算的。单位交的年企买断工龄退休还能享受,买断工人之后成功是可以自行的缴纳相关的养老方面的保险的,在这种情况之下符合我们国家养老政策的,仍然是可以享受到退休的待遇,这方面待遇也不受影响。单位交的年企买...
在企业
买断工龄后退休
还能
计算工龄吗
?
答:
法律分析:从单位买断工龄出来,
一直交养老保险是继续算工龄的
。买断工龄以前的工龄不算(工龄已补偿买断),以后的继续算工龄。工龄是买不断的,所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险,将来计算养老金的时候都会作为缴费年限(就是你说的工龄)计算,一年工龄增加1%的...
买断
的工龄,
退休时
还
算工龄吗
?
答:
不算。根据百度律临资料显示,买断的工龄不
算退休
工龄。
买断工龄
是不会影响退休工资的,买断工龄一般是对于用人单位解除劳动合同所支付的经济补偿金,而退休工资是由统筹养老金和个人账户养老金组成的,与其缴费年限、当地职工平均工资等因素有关。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要...
企业
买断工龄退休时工龄
怎么
计算
答:
根据《中华人民共和国劳动法》查询显示,
买断工龄
是指企业根据职工工作年限,给予一次性经济补偿后与职工解除劳动关系。但买断工龄并非法律术语,买断后职工退休,其工龄是从参加工作起至
退休时
止的年限,包括实际工作年限和视同缴费年限。买断工龄前的工龄仍算数,会作为
计算退休
待遇的依据之一。
事业单位工作10年辞职
买断工龄算
视同
工龄吗
?
答:
算。
买断工龄
本身并不影响视同工龄。无论是在事业单位还是其他企业,员工在买断工龄后,之前的工龄仍然会被视为交费年限,对今后的
退休
及领取养老金没有影响。
企业
买断工龄算工龄吗
答:
下面给大家详细介绍一下。一、企业
买断工龄算工龄吗
一般来说是
计算工龄
的,但是具体的政策没有法律依据,买断工龄现在不是合法的解释了,所以有争议不一定能说的清楚。 如果企业与员工解除劳动关系,员工即使不能迅速重新就业,也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇,而不存在员工...
...二者有什么区别?对工龄有什么影响?
退休时计算工龄
的依据是什么_百度...
答:
买断工龄
后双方之间的劳动关系保留,只是员工不用到企业工作,可以另谋职业,到
退休时
办理退休手续,工龄是连续
计算
的。法律分析买断工龄后对办理退休可能会有所影响,要按月领到社保退休金,需要满足两个条件。一、买断工龄即解除劳动合同,应当支付给劳动者相应的工作年限经济补偿金,计算标准为在原单位每...
买断
的工龄,
退休时
还
算工龄吗
?
答:
企业
买断工龄
后,工龄也是从刚参加工作
时算
起,计算
退休时工龄
:买断前在单位工作的工龄+买断后自己交纳养老保险的年限=退休时的工龄 也就是说
买断以后
,无论是否再参加工作,都是以交纳养老保险的时间为
工龄计算
。
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