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九级工伤社保局赔多少
工伤9级
一般
能赔偿多少
钱
答:
工伤九级赔偿通常涉及医疗费用、护理费等,
具体赔偿金额可能在几千到几十万元之间
。若员工入职后单位已缴纳工伤保险,相关费用将优先从工伤保险基金中支付。工伤职工被鉴定为九级伤残,可享受以下待遇:1. 工伤保险基金将支付一次性伤残补助金,标准为9个月本人工资。2. 若员工提出解除合同或合同期满终止,...
社保
对
九级工伤
怎么
赔付
的
答:
社保对九级工伤的赔付是:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,
标准为九级伤残为9个月的本人工资
。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七...
9级工伤社保中心赔多少
答:
领取伤残津贴的标准为当地月最低工资的100%
。由此可以得知,9级工伤认定的社保中心给予的经济补偿具体数额,要根据当地月最低工资标准和伤残等级来决定。不同地区和伤残等级的补偿标准不同。9级工伤认定后可以享受哪些福利?9级工伤认定后,申请人可以享受社会保障福利,包括一定程度的经济补偿、医疗补贴、康...
九级工伤赔偿
标准
多少
钱
答:
赔偿项目包含:医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等
。九级工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算九级工伤赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。社保局做工伤鉴定标准是怎样规定的 工伤级别鉴定标准就...
工伤九级社保
陪
多少
钱
答:
九级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月=20408元.2.劳动合同期满终止
,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元,一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元.一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金...
九级工伤
的
赔付
标准是
多少
?单位没有缴纳任何保险
答:
但总的说来,
九级工伤
,一般
赔付
标准在5.5万---8万元之间。;;如果用人单位为你缴纳了工伤保险,那相关费用工伤保险基金支付部分由
社保局
与用人单位交涉,再由用人单位转付给你。如果用人单位未缴纳工伤保险,那所有费用由用人单位支付。(另,这里所说的本人工资,原则上是指工伤职工因工作遭受事故伤害...
九级工伤
,月工资五千元以上,请问
赔偿多少
.该怎么计算?
答:
9级工伤
,月工资5000元以上,
要赔偿多少
是非常简单的。比如说你的工资是5000元,那么就是一次性的伤残补助金,为几个月的本人工资也就是:9*5000=45000元。如果是5000以上的话,就像这样直接计算就可以了。一、 工伤的等级标准赔偿在用人单位上班,如果有工伤的话是有赔付标准的。通常情况下工伤等级会...
九级工伤社保局能赔偿多少
钱
答:
工伤九级
伤残
赔偿
费用工伤九级伤残可以领取
社保
支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如:员工平均工资为2722元,那么一次性伤残补助金为:24498元。在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方...
9级
伤残
社保局赔偿多少
钱
答:
法律主观:根据本律师多年的办案经验及专业,现就你的问题回复如下:一、
九级工伤
可获得以下
赔偿
:(1) 一次性伤残补助金 为受伤前9个本人工资(
社保
支付,差额由用人单位支付);(2) 一次性工伤医疗补助金 2个月本人工资(职工本人提出与用人单位解除或 终止劳动关系 时支付,由社保支付,差额由用人...
工伤九级
应该得到
多少赔偿
答:
九级工伤
,一般
赔付
标准在13万元左右。 如果用人单位缴纳了工伤保险,那相关费用工伤保险基金支付部分由
社保局
与用人单位交涉,再由用人单位转付给你。
工伤赔偿
金与劳动者的个人工资、伤残等级和所在地的工伤保险政策法规有关,条件不足很难估算准确,因工被鉴定为七级至十级伤残的,根据所在地赔偿标准进行...
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