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工伤九级私了大概赔几万
九级伤残私了28万
底吗
答:
您要问的是九级伤残私了28万合理吗?合理。根据查询华律网显示,
九级伤残的私了费用在十几万至三十万之间
,28万是合理的。九级伤残是指经过鉴定机构认定的伤残的程度,九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准,也就是指凡是伤残认定为九级伤残,可享受九级伤残赔偿标。
工伤9级私了15万
多吗
答:
对于工伤9级私了的情形,根据我国相关法,是需要对比工伤相应赔偿的,
其赔偿的项目有:一次性伤残补助金为9个月的本人工资
;一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府定,因各地区的赔偿标准不一致,边不是需要根据其...
您好!跟骨骨折内固定
私了
按
九级
给了
五万五
。合理吗?如果不合理能通过法...
答:
是合理的,
九级工伤当事人可以享受九个月本人工资的一次性伤残补助金
,如果解除劳动关系的话,还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,但总的说来,九级工伤,一般赔付标准在8万---10万元之间。法律分析工伤保险是法律规定用人单位必须为符合规定的员工强制性购买的保险,所以无论用人单位是否购买...
工伤九级私了多少
合适
答:
职工因工致残被鉴定为九级伤残的,
享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资
,比如职工月工资三千元,那么赔偿标准为二万七千元。工伤赔偿标准:1、医疗费,医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;2、住院伙食补助费、...
工伤九级16万私了
可以不
答:
法律主观:估计在10多万以上
。 工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院 伙食补助费 ,⑶护理费,⑷ 一次性伤残 补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸ 一次性医疗补助金 :重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残 就业补助...
九级伤残私了15万
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于九级伤残私了
15万
的情形,是属于工伤的情形的,其需要赔偿一次性伤残补助金为本人九个月的工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,因各地的赔偿标准不一样,其具体赔偿金额以实际为准。因此私了赔偿15万的情形...
9级伤残私了
30万低吗
答:
9级伤残私了
30万不低。
工伤
评定为
九级伤残
,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要的补偿是:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资;2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业...
九级伤残私了大概能赔偿多少
钱?
答:
大概能赔偿
10万块钱,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含:医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。
九级工伤赔偿
的
多少
是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算九级工伤赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目...
9级伤残私了
14万6低吗
答:
交通事故
9级伤残
赔14万合理是合理的。一次性伤残就业补助金的基准标准为:
九级
2.5
万元
,一次性
工伤
医疗补助金的基准标准为:九级5万元,一次性伤残补助金为本人九个月工资!1、医疗费:按实际支出计算。法院一般按一审法庭辩论终结前实际发生的医疗费用据实计算。整容植皮费可列入医疗费范畴。2、后续治疗...
工伤九级私了
15万多吗?工伤九级私了15万多
答:
大约
14万左右。关于
工伤
,首先应由用人单位或职工、职工的近亲属提出工伤认定;其次,进行劳动能力(
伤残
等级)鉴定,伤残等级是索赔的最重要的依据。工伤待遇项目主要包括以下内容:⑴ 一次性伤残 补助金;⑵ 一次性工伤医疗补助金 ;⑶一次性伤残 就业补助金 ;⑷医疗费、 伙食补助费 、护理费、交通费...
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