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义务加班如何处理
公司强迫
义务加班
,但又不想辞职
怎么
办啊
答:
用人单位安排劳动者
加班
的,是应当足额支付其加班费的,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
如何
申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关...
大学生暑假兼职被公司要求
义务加班
,可以用法律方式拒绝嘛?
答:
员工可以名正言顺地拒绝
义务加班
,因为法律规定用人单位不得以各种形式强迫员工加班,如有加班,用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在...
面对职场过度
加班
、无偿加班,劳动者
如何
维护自身合法权益?
答:
面对职场过度
加班
和无偿加班,劳动者可以采取以下措施来维护自身的合法权益:了解相关法律法规:首先,你需要了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,掌握自己的权益。这些法律法规明确规定了工作时间、加班工资、休息休假等方面的权益。与雇主沟通:在遇到加班问题时,尝试...
我们厂里要我们
义务加班怎么
办
答:
工厂要求劳动者
义务加班
违法,可以拒绝并向劳动监察投诉。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。根据...
义务加班
有加班费吗
答:
该条规定表明,企业依法应当对企业内的规章制度予以建立和完善,规章制度的内容包含劳动者权利和
义务
的规范。根据该条规定,企业自然可以制订与国家法律不相抵触的
加班
制度,可以规定适当的加班审批程序,对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。企业依法建立的规章制度,应是企业管理和争议
处理
...
如何
应对公司的
加班
要求?
答:
你好。我很高兴能帮助你。根据想要的结果,遇到被迫加班的情况,你可以采取以下一些应对方法:首先,要明确自己是否有
义务加班
,以及加班是否合理合法。根据我国《劳动法》的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;用人单位在国家法定节日期间应当依法安排...
义务加班
违反劳动法吗
答:
不违法,但是如果单位强迫劳动者
加班
或者加班之后不支付加班费的,就属于违法行为。除非用人单位是出于生产经营需要,和工会还有劳动者已对此达成一致意见,否则不能要求劳动者延长工作时间,强迫劳动者加班。换句话来说,就是如果劳动者不同意加班,劳动者有权拒绝加班。此外用人单位也不能随意延长工作时间。...
公司要求每周
义务加班
一天,是否违法?该
如何
维护自己合法权益?
答:
如果他拒绝支付相应的报酬,那我们也可以拒绝相应的加班,这都是合情合理的,不给钱还,想让人工作那是不可能的。又想让马儿跑得快,又不给马儿吃草
怎么
行呢?遇到这样的情况,其实可以完美的避开。我们在面试的时候就要对他相关的一些报酬和作息时间问得详细,发现有这个
义务加班
的情况就要注意一定...
公司要求无条件
义务加班
答:
公司要求无条件
义务加班
,不合法 建议你先去所在地的劳动仲裁部门提起仲裁,也可以直接向法院提起诉讼。《劳动法》的规定:第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条:企业因生产特点...
我们公司经常晚上都是
义务加班
,
该怎么
投
答:
用人单位延长工作时间,如果又不支付
加班
费的做法是违反劳动法规定的,可以去当地劳动监察部门投诉。劳动法 第四十三条 【不得违法延长工作时间】用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条 【加班工资标准】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
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