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义务值班合法吗
根据劳动法用工单位可以
义务值班吗
答:
劳动法对于用工单位义务值班没有任何规定
。也就是说,可以进行义务值班。注意所谓的义务值班,就是指员工自觉自愿地主动值班,如果是强制性的,那就不叫义务值班了。单位如果强制员工值班,又不给值班费、或者加班费,那就是不合法的。法律分析要认定值班是否就是加班,先从加班的法定要素加以分析。加班是...
城管局强迫职工
义务
节假日
值班违法吗
答:
这种行为违法
。用人单位强迫职工在法定节假日上班当然算违法行为,《劳动法》明确规定,法定节假日用人单位需要给职工安排休假,而且在此期间要照常发工资,如果需要职工加班,公司应该跟职工协商,没有紧急情况的,职工也有拒绝加班的权利。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不...
单位
值班
是
义务
的吗
答:
法律分析:根据相关法律规定,
值班并不被视为劳动者的法定义务
。通常,值班是由单位内部规定管理的,并非强制性义务。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条指出,该法的制定目的是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,以促进经济发展和社会进步,这些都是...
老板让周末
义务值班
,员工有事提前走批评员工
违法吗
答:
违法
。根据查询律渐网显示,根据中国的劳动法规定,员工应当依法享有休息日和法定节假日的休假时间,用人单位应当保障员工的休息权益,不得强制员工在休息日和法定节假日上班。因此,员工提前走了不违反规定,而老板让员工在休息日无偿值班是违法的。
学校要求学生
义务值班
并不允许去上课
合法吗
?
答:
当然不合法咯
发生这种事 最好第一时间找到一个媒体给你做一下宣传 再去找相关部门(教育部门)如果你有个性 直接和他对着干 把事情搞大点 搞出事情你绝对负不了多大责任的 最多检讨一下
单位
值班
是
义务
的吗
答:
法律分析:相关法律没有规定
值班
是劳动者的
义务
,因此值班一般是单位内部的相关规定,并非绝对强制性义务。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第一条 为了保护劳动者的
合法
权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
公司周末
值班
是
义务吗
答:
法律分析:不
合法
,一方面需要保障员工的正常休息,另一方面加班应当支付加班工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度
合理
...
值班合法吗
答:
法律分析:肯定是不
合法
的。依据我国《劳动法》的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证...
什么是
义务
班?被强迫上义务班
合法吗
?
答:
不
合法
,既然是
义务
就应该是自愿的,强迫就是
违法
的。
教师有无偿为学校
值班
(护校)的
义务吗
?
答:
没有,教师的
义务
是根据根据教师法和义务教育法以及相关法律规定的,为学校
值班
只是学校的一个管理规定,属于内部规定,从法律上说是没有法定约束力的,而且教师是无偿喔,类似无偿的保管合同关系里面,除非是保管人故意或有重大过错才承担相应的责任,对于其他情况也是不应该承担责任的~~~...
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