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为什么说私企1w不如国企5k
为什么说私企1w不如国企5k
答:
4. 行业差异:不同行业的私企和国企之间也存在差异
。有些行业中的私企可能提供更高的薪水,而另一些行业中的国企可能更有吸引力。5. 企业文化:国企通常有更强的企业文化,强调团队合作、忠诚和纪律。这可能对一些人来说更有吸引力,尤其是那些喜欢在更有序和规范的环境中工作的员工。
为什么说私企1w不如国企5k
答:
首先,
国企的工作稳定性通常高于私企。在私企中,由于市场竞争和经营压力,公司的稳定性可能不如国企
。这意味着在私企中工作可能会面临更高的失业风险,而国企则相对较少。其次,国企通常为员工提供更全面的福利和待遇。这可能包括医疗保险、退休金计划、带薪休假等福利。这些福利可以大大减轻员工的经济负担,...
为什么
有人愿意去月薪
5K
的
国企
,不去月薪12K的
私企
?
答:
私企
你想拿上万工资,起码要给老板赚10w,
国企
拿5000你只要干500的活 ,而且各种节假日,五险一金,各种福利,还有社会人脉关系,私企和国企不是一个级别的,社会地位也不一样。
我去月薪2W的
私企
,朋友去月薪
5K
的
国企
,
为何
大家反而羡慕他?
答:
国企的5K月薪是稳定而且有晋升前景的
,而私企的2w月薪虽然从数字上来看明显占优,但无论是竞争的残酷性还是职场生涯的不确定性,都会让私企员工承受巨大的压力,反观国企则相对比较舒适和稳定,因此即便在薪资收入上存在较大的差距,大家所羡慕的也往往会是更有前景的国企,毕竟私企的不确定性会让人无所...
国企
与
私企
哪个待遇好
答:
涨薪:国企有严格薪资制度,涨薪较慢。国企晋升周期长,也导致了薪资增长的缓慢
。与职级绑定的严格的薪资制度,让私企中可能的“工资爆炸性增长”现象变成不可能。有句老话讲得是:在国企,保证饿不死,但想发财也很难。二、人际环境 都说国企“办公室政治严重,晋升全靠关系”。这话不是空穴来风,...
私企
一个月要赚多少才能跟一个普通公务员持平
答:
我觉得这个问题得分几个方面看:1.首先从你最关心的薪水来看:
私企
薪水比较透明,一般来讲如果你不是做销售之类的工作,月薪
1W
+年终奖金(估计有2W)+其他福利(很少,就算1W吧)=15W/年;
国企
月薪
5K
+年终奖金(估计2W)+其他福利(很多,估计3万左右,如果住房公积金交的高可能还会更多,私企这一块和...
为何
有人舍弃一月10k的
私企
而花100k去进一月
5k
的
国企
呢?
答:
总体感觉不错,不是太累,有问题大家提出来一起解决,用一个老前辈说的话来说就是
国企
是由人组成的,大家都说了算,在国企,工会可是有很大的发言权的。后来15年初各种鸡汤喝多了,出来闯一闯,发现社会上太难混了,还
不如
回去养老。16年,各种关系,各种托人请人帮忙,进入某事业单位至今。总体...
私企
月薪1
5k
和
国企
月薪10K,你怎么选
答:
当然是
私企
,只要合同,交金一切正规,不懂
国企
有啥好
国企
年薪10万相当于
私企
多少
答:
例如在
国企
一个月8k~
1w
,而在
私企
如果一个月能挣2万,虽说少了各种福利,多了各种支出,例如租房、饮食、交通等。但多出来的一般等价物让人有了更多选择的权利,比如吃饭,一顿20多,但是可以选择出去吃,不吃盒饭,不和领导在一个屋子里吃。租房,没有了单位的房子,需要自己往外掏钱,但也可以...
有人说外企的工资高,但是福利不好,
国企
工资看起来低,但是福利很好,想了 ...
答:
我在
私企
时候:出差工资福利7k(我当时是长期出差),不出差工资福利
5k
。年底奖金3k左右。没什么其他福利了。现在我在
国企
:基本工资2100,福利:每月800生活补贴,每月300住房补贴,每月1000业绩工资(累积到季末发)。每月1300的公积金(国企交650,其中650在我基本工资扣)。传统节日:春节、元旦、中秋、...
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