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临时工工作中受伤怎么办
临时工工作受伤怎么
赔偿
答:
法律分析:可向劳动监察部门投诉举报或提起劳动仲裁维权
。 老板个人聘用临时工工作的,双方形成的是雇佣关系,临时工在工作中受伤的,由老板承担赔偿的责任,所以
受伤的临时工可以要求老板赔偿
,如果老板不愿意赔偿的,临时工可以向法院起诉索赔。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他...
临时工受伤
了谁负责
答:
临时工在工作期间受伤,谁负责需要根据具体情况判断,
如果是由于雇主或者公司管理不善导致的伤害,雇主或公司应对其承担赔偿责任
。如果是由于临时工本人过错或者其他不可抗力因素导致的伤害,则不同情况有不同判定。对于临时工在工作期间受伤的问题,需要依据相关法律规定对具体情况进行综合判断。根据《中华人民...
临时工上班
途中
受伤
应该怎样赔偿
答:
【法律分析】
临时工上班
途中受伤,其中属于以下两种情形之一的,享受工伤保险待遇:1、上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动
中受到伤害
的。其他情形,上班途中受伤,不是工伤,也不是视同工...
雇佣的
临时工
在
工作中
致人损害,责任谁来担?
答:
临时工在工作中产生损害的责任应该由用人单位承担,用人单位可以依据不同情况向临时工追偿
。根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条 用人单位对因工作原因致使劳动者受到伤害或者死亡,应当依法承担赔偿责任。因此,对于雇佣的临时工在工作中出现的损害事件,用人单位应该承担相应的赔偿责任。但是,在具体实施...
我是
临时工
,但在
工作
时
受伤
,请问
怎么处理
答:
法律分析:
临时工受伤
雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。“临时工”
工作
时间、工作地点、从事工作任务遭受...
临时
雇的工人
受伤
医药费谁承担
答:
【法律分析】临时工在单位受伤的,如果双方建立了劳动关系的,可以认定为工伤,由工伤保险赔偿,如果建立的不是劳动关系,由用人单位承担责任,如果是第三人造成的,由第三人承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担
赔偿责任
。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第...
临时工
工伤
怎么
赔偿
答:
临时工
工伤赔偿,具体内容如下:1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动...
临时工
发生工伤
怎么办
答:
法律分析:
临时工
发生工伤应该先申请工伤鉴定。临时工发生了工伤事故之后,应该首先在三十天之内先向当地社保机构进行申请,如果是被认定为工伤的话,雇佣方应该负责全部的医疗费和医疗期间的工资。如果双方发生了纠纷,应该先进行协商。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为...
临时工
出现工伤,
怎么处理
答:
工伤不存在
临时工
之说,只要存在事实劳动关系就可以做工伤认定。工伤纠纷属于劳动纠纷,当事人意思自治,发生纠纷后,应当先协商,协商不成,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服,可以向法院起诉。法律分析临时工也是劳动者,与用人单位自用工之日起,建立劳动关系,发生工伤,按《中华人民共和国劳动法》的...
临时工
意外
受伤
谁负责
答:
报销的部分是不可以重复的,可以先进行新农合报销,剩余的再走雇主险的医疗部分进行报销。雇主责任险的基本保障范围包括:1、被保险人雇用的人员(包括长期固定工、
临时工
、季节工、徒工)在保单有效期间,在受雇过程中,在保单列明的地点、从事保单列明的被保险人的业务活动时,遭受意外而
受伤
、致残、死亡...
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