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临时工和正式工一样没吗
临时工和正式工
区别
答:
临时工和正式工区别有:用工周期不同、薪资待遇不同、社保要求不同
。1、用工周期不同 (1)正式工:一般要设置试用期。与企业签订劳动合同,合同年限分为固定期限劳动合同,年限为1年、3年、5年,以及无固定期限劳动合同。(2)临时工:一般不设置试用期。雇佣方式的临时工,周期比较短,可分为小时...
临时工和正式工
区别
答:
正式工与临时工只是一种习惯的说法,劳动法没有此规定
,劳动法规定,只要是企业职工,都应该签订劳动合同,都应该享受“三险”(养老、医保、工伤)临时工以完成某项工作为要求,招用的时间可能很短,完事了就走人。基本上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同,但这个与劳动合同是不一样的。法律依...
国企
临时工和正式工
的区别
答:
法律主观:(1) 劳动法规定 没有正式工和临时工的区别
;只有劳动期限长短的区别,但是待遇都是一样的.不管签 不签劳动合同 都受amp;lt;劳动法amp;的法律保护。 (2)劳动合同中可以约定不超过6个月的试用期。 劳动合同期限 在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同在6个月以上1年以下的,试用...
工厂里的
正式工与临时工
有什么区别
答:
1、工作性质不同
临时工指编制之外,临时聘请的职工,通常以日薪计酬,不与工作单位签定劳动合同。正式工一般是编制之类的职工,通常是指通过学校分配来的,或者通过正式招聘到企业的,需要签订劳动合同,有着合同即法律的保护,用人单位不能随意辞退,按法律上保险。2、待遇不同 临时工通常以日薪计酬,福...
正式工与
合同工,
临时工
什么区别
视频时间 01:56
临时工和正式工
的区别?
答:
区别很大。
临时工
不与工作单位签定劳动合同,单位可以随时让临时工下岗,而且待遇没有
正式工
好。而正式工有着合同即法律的保护,用人单位不能随意辞退。
正式工和临时工
的区别
答:
正式工
是指与用人单位签订劳动合同,受法律保护的力度较强,可以享受在职人员的福利制度;而
临时工
大多多没有劳动合同,薪酬较低。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条:非全日制用工的劳动报酬 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工...
现在的
正式工和临时工
的区别是什么?
答:
两者之间最大的区别点在于两者之间的工资报酬是不
一样
的。
正式工
工作比较稳定,不会因为各种原因而面临失业的问题,每个月还会有各种补贴,比如全勤奖,奖金,绩效奖,超产奖,工龄奖,做的越久自己奖金就越高,上千都是有可能,但是
临时工
却没有这么多补贴,临时工的工资大部分都是在完成一个星期以后...
临时工和正式工
的区别
答:
4、招聘方式不同:合同工是通过人事部门,或者用人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系;
正式工
则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。5、在政府部门,合同
工没
有国家编制,正式工有国家编制,福利待遇也不同;在民营...
请问到底什么叫"临时工"?
临时工与正式工
有哪些不同?(主要是指机关和事业...
答:
应该讲从法律上来说实际上政府内部并不存在所谓的“
临时工
”,所有临时工都是以“劳务派遣合同”的形势存在的。之所以会有“临时工”一说,从根本上讲是为了与“
正式工
”有所区分而言,硬要下定义的话,基本上可以说在机关和事业单位上班,而没有公务员编制或事业编制的人员,不管签订的是多长时期的...
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