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中建三局2024年降薪
中建
为什么今年
降薪
答:
公司业绩不佳。根据查询
中国建筑集团有限公司
官网信息显示,成立于1982年,其前身为原国家建工总局,是以从事完全竞争性的建筑业和地产业为核心业务而发展壮大起来的国有重要骨干企业,2023年由于公司业绩不佳,公司明显是要缩减成本,员工压力加大,所以进行了
降薪
。
裁员
降薪
?中建不行了?
中建三局
薪资待遇汇总 来看看中建王者局的实力
答:
中建三局
二公司安装分公司的新员工基础工资为5000元,转正后6800元,丰富的补贴和季度奖金最高可达15000元,一年下来收入可观。华南地区如深圳公司,其一公司本科与研究生的起薪分别为8500-9000元和9700元,加上高比例的公积金,一年总和约14万,尽管工作强度大,但晋升机会多。中建三局深圳公司的年轻领导,...
中建三局
三公司各方面怎么样?
答:
三局
每个公司都是大同小异! 试用期一年,月收入在3000左右(如果你在好项目的话,还有奖金),以后年转正,转正后,月收入在4000多到5000左右,当然,在好项目的话(当然需要非常有能力的领导),有奖金,而且不少,最少有个1-2千,最高3-5千!1、总承包公司比较了解,最近薪资结构有点变化,主要...
中建三局
怎样?待遇,个人的发展
答:
摘网友们的感言:吹牛B ,我原来就是
三局
的,01年时一个月工资才700多块钱,还拖五个月不发,最后去球走人。外面随便一个单位待遇都比三局强,别看三局搞岗薪制,效益一般的公司普通工长技术员也就1500—2000,刚刚够把肚子填饱。别看三局搞得大工程多,但没几个是挣钱,都被当官的给贪垮了...
中建
科工企业怎么样?
答:
strong>探索
中建
科工的真实面貌:作为一名2023年春季招聘的应届毕业生,我在入职中建科工集团有限公司后的短短三周经历了一段不平凡的旅程。虽然签约之初看似顺利,但实际工作中暴露的问题令人深感忧虑。签约时,人力资源部门似乎有意隐瞒了关键信息。我在面试过程中并未提及违约金,然而在想要解约时,他们...
中建三局
放假时间
答:
2024年
该单位的春节放假时间是2月10日至17日。
中建三局
的放假时间是按照国家法定节假日和传统节日等安排员工休息时间。2024年春节的放假时间是2月10日至17日放假调休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓励单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕(2月9日)休息。
中建
四局700多校招员工签约后遭
降薪
是怎么回事?
答:
5月12日,临近毕业入职,早已和
中建
四
局三
公司签约的大四学生张耀(化名),突然在公司新员工QQ群内收到了一份关于调整薪酬结构和工作地点的通知。根据该通知,张耀见习期内的工资,将比招聘时承诺的下降近一半,并且工作地点也将改变,他不能如愿回到老家贵州工作。受到影响的不止张耀一人。在中建四局三...
中建三局
各个分公司待遇怎样,前景怎样?
答:
回答:差别还是有一些的 总公司的工资结构的变化那就是年终奖金被取消了,出来了一个季度奖。但是季度奖已经变成了很多公司的选择,所有的工资、补贴、季度奖,大概10 w。 正式员工在底部。项目与政府工资奖金标准基本一致,但项目收入略高,主要体现在项目中往往会有节点奖,千千万万的不同。这个表项目的盈利...
中建三局
薪酬管理暂行规定(试行)
答:
中建三局
薪酬管理暂行规定(试行)(BD_GL010601-A)第一章总则 第一条为进一步规范和加强全局薪酬管理,理顺分配关系,优化分配方式,完善激励机制,根据国家及上级单位有关规定,结合我局实际,特制定本规定。第二条管理目标 以企业战略为导向,以科学的薪酬制度为指引,以绩效管理和岗位管理为重点,...
中建三局
几年能年薪30万
答:
中建三局
三年到五年能年薪30万。参考如下:中建三局薪酬结构主要由岗位工资、绩效奖金、福利津贴三大部分组成。岗位工资主要包括基本工资、能级津贴。绩效奖金(项目上)主要包括过程预兑现奖、终结兑现奖、专项奖励和总经理特别奖。福利津贴主要包括基本福利津贴和选择性福利津贴。以中建三局湖北地区举例:担任...
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