中建三局薪酬管理暂行规定(试行)

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裁员降薪?中建不行了?中建三局薪资待遇汇总来看看中建王者局的实力答：中建三局二公司安装分公司的新员工基础工资为5000元，转正后6800元，丰富的补贴和季度奖金最高可达15000元，一年下来收入可观。华南地区如深圳公司，其一公司本科与研究生的起薪分别为8500-9000元和9700元，加上高比例的公积金，一年总和约14万，尽管工作强度大，但晋升机会多。中建三局深圳公司的年轻领导，...

本科生进入中建三局,工资待遇大概多少?答：对于本科生进入中建三局，有两种主要途径：一是通过与总部的直接签约，这类学生通常来自211或985院校，成为正式的自用员工，享受武汉总部的五险一金，起始工资约6万-8万，转正后可达到12-15万，季度奖金根据项目表现而定。另一种方式则是社会招聘，要求有施工现场的经验，这类外聘员工基本工资较高，试用...

中建三局基本工资多少?答：1.试用期基本工资1800--2500元/月，另有300-500元的生活补助，签约后根据岗位不同在3.8（办公室文职）—9.6（现场管理）万/年（税后），具有相关职称者另有津贴。2.颁发全勤奖、绩效奖，提前竣工奖，每月26天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。3. 缴纳六险(社会/养老/医疗/工伤...

中建三局几年能年薪30万答：中建三局三年到五年能年薪30万。参考如下：中建三局薪酬结构主要由岗位工资、绩效奖金、福利津贴三大部分组成。岗位工资主要包括基本工资、能级津贴。绩效奖金（项目上）主要包括过程预兑现奖、终结兑现奖、专项奖励和总经理特别奖。福利津贴主要包括基本福利津贴和选择性福利津贴。以中建三局湖北地区举例：担任...

薪酬管理的制度薪酬管理制度管理答：3、管理机构 3.1薪酬管理委员会主任:总经理成员:分管副总经理、财务总监、人力资源部经理、财务部经理 3.2 薪酬委员会职责: 3.2.1 审查人力资源部提出的薪酬调整策略及其他各种货币形式的激励手段(如年终奖、专项奖等)。 3.2.2 审查个别薪酬调整及整体整体薪酬调整方案和建议,并行使审定权。本规定所指薪酬管理的...

中建三局211研究生毕业薪资答：中建三局211研究生毕业薪资如下：1：985+211硕士校招其中两个是土木类的：3311就是中建国际集团，校招是海之子，门槛211/985起；中信建设主要业务是海外，薪资在海外排名靠前。2：985本科+985硕士校招中建国际投资港澳海之子，年40w港币，合人民币接近37w，请注意了，这个是港澳海之子，薪资给力，...

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