66问答网
所有问题
当前搜索:
中华人民共和国最早的劳动法
最早的劳动法
是什么
答:
法律分析:
《中华人民共和国劳动法》
于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,于1994年7月5日由中华人民共和国主席令第二十八号公布,自1995年1月1日起施行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济...
劳动法
是哪一年颁布实施的
答:
《中华人民共和国劳动法》于1995年1月1日起正式实施
。该法规定了劳动者的基本权利和义务,以及用人单位的责任和义务,为构建和谐的劳动关系提供了法律保障。综上所述:《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日通过,并于1995年1月1日起正式实施。该法为保护劳动者权益,调整劳动关系,促进经济发展和社...
中国
第一步
劳动法
是哪年通过的
答:
1994年7月5日
中华人民共和国
主席令第二十八号公布 自1995年1月1日起施行
劳动法最早
颁布出台时间
答:
十月革命后,
1918年苏维埃政府颁布了世界上第一部社会主义劳动法典,并于1922年颁布了新的《苏维埃劳动法典》
。 早在1931年11月中国共产党领导的中华苏维埃工农兵第一次全国代表大会就通过了《中华苏维埃共和国劳动法》。 新中国成立后,中国先后制定了《中华人民共和国劳动保险合同》、《企业职工奖惩条例》...
中国
历史上第一部《
劳动
保护法》是哪年哪月颁布的?
答:
1992年11月,全国人民代表大会常委会通过了《中华人民共和国矿山安全法》
。1993年7月,国务院颁布了《企业劳动争议处理条例》。1994年2月,国务院发布了《关于职工工作时间的规定》。这些劳动法规在调整劳动关系方面发挥了积极作用。1956年,中国曾起草《劳动法》,由于历史原因,中途夭折。1979年第二次起草《...
劳动法
什么时候颁布的
答:
法律分析:我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过,
1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》
;2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会审议通过,并于2008年1月1日实施了《中华人民共和国劳动合同法》,被俗称为新“劳动法,对劳动合同制度做了进一步完善。法律依据:...
简述
劳动法
渊源
视频时间 00:56
请问
中华人民共和国劳动法
是什么时候颁布的,又是什么时候开始实施...
答:
《中华人民共和国劳动法》
由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,自1995年1月1日起施行。
1987年执行
的劳动法
答:
最早的劳动法追溯可以判定的是《中华人民共和国劳动法》发布字号
:中华人民共和国主席令八届第二十八号,发布日期:1994-07-05 实施日期:1995-01-01 第一条 【立法目的】为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
我国第一部
劳动法
于( )何时生效施行
答:
1994年7月5日颁布的《中华人民共和国劳动法》
(以下简称《劳动法》),是新中国成立以来的第一部保护劳动者合法权益,1995年1月1日起正式实施 全面规范劳动关系的基本法律。它的颁布实施,标志着我国劳动法制建设进入了一个新的阶段。近十年来的实践证明,《劳动法》的颁布实施,为完善劳动关系协调机制,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
建国后第一部劳动法
最早的劳动法是哪一年
我国劳动法最早是哪一年实施
1995劳动法以前的劳动关系
我国第一部劳动法是什么
劳动法出台之前15岁上班算工龄吗
1982年劳动法
中国劳动法最早颁布时间
中华人民共和国第一部劳动法