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中华人民共和国劳动者有休息的权
我国宪法规定,
中华人民共和国
下列选项中的哪一主体
有休息的权利
...
答:
【答案】:ACD《宪法》第43条规定:中华人民共和国劳动者有休息的权利。
国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度
。
我国宪法规定:“
中华人民共和国劳动者有休息的权利
”。此规定属于法律规...
答:
【答案】:D
解析:授权性规范
,就是规定人们可以作出或不作出一定的行为,或者要求他人作出或不作出某种行为的规范。它可以分为两类:一是授予公民或法人某种权利;二是授予国家机关、公职人员某种权力(职权)。故本题答案选D。
中华人民共和国劳动者有休息的权利
是对还是错
答:
对。
中华人民共和国劳动者有休息的权利是符合法律规定的
。根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位应当为劳动者安排适当的休息时间,包括每周至少一天连续休假,并支付相应工资待遇。这个规定旨在保护劳动者身心健康、提高生产效率以及促进工作与生活平衡。
根据我国现行《宪法》的规定,关于公民
权利
和自由的说法,下列哪一选项...
答:
《宪法》第43条第1款规定:“中华人民共和国劳动者有休息的权利。”可见休息权的主体是劳动者而非全体公民
,所以D项错误。《宪法》第45条第1款规定:“中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济...
休息权
属于什么权
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利
、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全...
劳动者的休息权
受法律保护吗
答:
劳动法对
劳动者休息
休假
权利
有:年休假是指连续工作一年以上的,每年选择一次连续的带工资的休假时间。休假天数需根据其资历、岗位等情况有所区别,最多不超过两周;不允许用人单位以公费旅游的形式变相折抵年假。法律依据:《
中华人民共和国劳动
法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第...
劳动者
在劳动过程中
享有
什么
权利
答:
综上所述,劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。【法律依据】:《
中华人民共和国劳动
法》第三条
劳动者享有
平等就业和选择职业
的权利
、取得劳动报酬的权利、
休息
休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、...
双休日有关法律规定
答:
法律分析:劳动法中明确规定了劳动者每周至少
休息
一天,没有强制规定休息日。法律依据:《
中华人民共和国劳动
法》第三条
劳动者享有
平等就业和选择职业
的权利
、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及...
劳动者享有的休息权
包括哪些内容
答:
《
中华人民共和国劳动
法》第三十六条 国家实行
劳动者
每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。第...
中午不给
休息
违反
劳动
法吗
答:
如果午休的时间是包含在工作时间范畴内的,则用人单位就是在占用员工的午休时间,其行为构成侵权,劳动者是有权通过相关机构来维护自身的合法权益的。法律依据《中华人民共和国宪法》第四十三条
中华人民共和国劳动者有休息的权利
。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。《中华人民...
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