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中午吃饭算不算工作时间
吃饭时间算不算工作时间
视频时间 9:00
在劳动法中,
中午
就餐
时间算不算工作时间
?比如早上七点到晚上七点工作...
答:
中午就餐时间不算工作时间
。《工资支付暂行条例》第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不...
午餐时间是否算作
工作时间
答:
午餐时间不属于法定非劳动消耗时间,应该属于非工作时间
。“朝九晚六”是现在非常常见的一种工作时间安排方式。上午九点上班,晚上六点下班,期间一共九个小时,去除中午吃饭一小时,正好是八个小时。一周工作五天,一共工作四十小时,正好符合国家有关标准工时制的要求。
劳动法8小时包括
吃饭时间
吗
答:
《劳动法》没有规定吃饭时间算8小时工作时间里
。在连续工作八小时的岗位上,必然有入厕、用餐、饮水等人体自然需要时间,这属于短时的的应当计入工作时间。但要是中途用餐或休息超过了合理时间的则不应计算工作时间,对此一般服从于用人单位的管理规定。同时,有的地方出台了地方性规定,可以参照执行。周六...
工作时间
8小时包括
中午吃饭
时间吗
答:
【法律分析】午餐、午休时间是否
算工作时间
,现实生活中,因单位不同而有所差别。一些用人单位实行非常轻松的工作制度,允许员工午休1至2两个小时,并且午休时间都计入工作时间。值得一提的是,如果用人单位明确了其8小时的工作时间包含午餐午休时间,那么员工在此8小时之外的工作就形成加班时间,用人单位应该...
劳动法
吃饭时间算工作时间
吗
答:
其中标准工时制的要求是每天工作不超过八小时,每周工作不超过四十小时。所以,“朝九晚六”是现在非常常见的一种
工作时间
安排方式。上午九点上班,晚上六点下班,期间一共九个小时,去除
中午吃饭
一小时,正好是八个小时。一周工作五天,一共工作四十小时,正好符合国家有关标准工时制的要求。有些人会问...
上班时间
包含
中午吃
午饭的时间吗?麻烦说详细一点
答:
不包括,
上班时间
是你在工作的时间 上午 下午 或者晚上加起来的 8小时
工作时间
午休
吃饭不
包括在里面
劳动法
吃饭时间算工作时间
吗
答:
劳动法
吃饭时间不算工作时间
。每日工作8小时,每周工作40个小时,在此期间内,员工的就餐时间是否应当计入工作时间,法律并未规定,司法实践中,一般持否定态度,就餐时间应当计入工作时间,就餐时间不应当计入工作时间,对于因公司业务需要,可能经常加班的企业,加班期间的就餐时间不计入工作时间。工作餐的条件...
劳动法
工作时间
中含用餐时间吗
答:
您好!劳动法
工作时间
中不含用餐时间。但在实际执行中,各单位并不完全一样。有些单位的
上班时间
是上午8:00至12:00,下午13:00至17:00,
中午
的那一小时就是用餐和休息时间。也有单位是上午8:00上班,下午16:30下班。还有单位排班是:0:00至8:00,8:00至16:00,16:00至8:00三班倒的...
吃饭算工作时间
吗
答:
根据《中华人民共和国劳动法》,国家实行的是每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,但这并不直接涉及用餐时间是否计入工作时间内的问题。一些单位可能会在考勤制度或劳动合同中明确规定午休时间,在这种情况下,超出规定时间的用餐时间可能不被视为工作时间。国家...
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