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中介能签劳动合同吗
中介
公司
签劳动合同
么?
答:
房屋中介不要签劳动合同
,因为当事人跟房屋中介公司所建议的并不是一种劳动关系,而是一种中介方面的一些事项,所以在签订合同的时候,也是关于中介问题来达成一致,而并不是建立劳动关系,当然在签订合同的时候一定要注意,要选择正规的中介公司。第一、 注意合同内容。目前北京市房屋中介机构没有统一的合...
签劳动合同
是跟
中介签吗
?
答:
签劳动合同不是跟中介签,是和用人单位直接来进行签订
。签订劳动合同拿到公司盖章,劳动者是和公司签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章;有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,如果公司章程有规定,其...
中介劳动合同
有法律效力吗
答:
中介劳动合同具有法律效力
。根据相关规定,只要满足一定条件,中介劳动合同就是有效的。条件包括民事主体适格、意思表示真实,以及内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。与中介签订劳动合同需要遵守以下原则:1、合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定,除...
与
中介签订劳动合同
需要审查哪些基本条款
答:
跟中介公司
签劳动合同
的时候需要审查的基本条款包括中介公司及本人的详细信息,合同的期限,本人以后在中介公司的工作地点,工作内容,休假,工资待遇,社保条款等,跟中介公司建立了劳动关系后,中介公司需要在一个月之内签订书面的劳动合同。 一、与
中介签订劳动合同
需要审查哪些基本条款?(一)用人单位的名称...
跟
中介签劳动合同
与单位有何不同?
答:
和
中介签订
的
劳动合同
,建立用工关系,到用工单位属于劳务派遣;被派遣的劳动者和派遣单位之间建立劳动合同关系,社保工资都由派遣单位发放,和用工单位没有关系,但涉及加班,用工单位还是要给加班费的。与公司
签合同
,就是直接和用人单位签,并建立劳动关系,成为公司的一员,福利待遇等会比劳务派遣的高...
中介
劳务
合同
有法律效力吗
答:
例如,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当与劳动者
签订书面劳动合同
,并明确约定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等事项。如果
中介
方作为用人单位的代理人或中介机构,在
签订合同
时应当确保合同内容符合劳动法的规定,否则可能会导致合同无效或产生其他法律风险。总之,中介劳务合同具有...
在
中介
找工作
签合同
和跟公司签合同有什么区别
答:
劳动合同
主体的不同,前者是劳务派遣,
中介签订
的劳动合同,建立用工关系;后者直接和用人单位签,并建立劳动关系。法律分析和中介签订的劳动合同,建立用工关系,到用工单位属于劳务派遣;被派遣的劳动者和派遣单位之间建立劳动合同关系,社保工资都由派遣单位发放,和用工单位没有关系,但涉及加班,用工...
新劳动法是不是规定,用人单位不能委托第三方
签订劳动合同
?
答:
用人单位
可以
委托第三方
签订劳动合同
的。最简单直接的就是:不是他们本公司直接和你签订劳动合同,而是通过第三方,一般是人才
中介
公司等等。有些企业(也有大企业)为了规避用工风险,引入第三方中介机构,形成“劳动者-中介-用人单位”的用工形式。可以这么理解:1、一般是同工同酬的,不管用工形式如何...
我与
中介签订劳动合同
但未与用人单位签订,这样合法吗
答:
其次劳动争议的处理不同,如果和单位
签订合同
,那么通常情况下,其福利和待遇及争议处理都有一定保障。而和劳务公司签订合同的话,该单位往往
可以
轻易的侵犯权益,而职工很难进行保障。与劳务派遣公司订立
劳动合同
以后,一般由劳务派遣公司把劳动者派到实际用工单位工作,劳务派遣公司会给实际用工单位订立派遣...
中介
的
劳动合同
能不
能签
?而不是工作单位签。工作性质是客服类的。_百度...
答:
法律上没问题,关键是你的工资待遇
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