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个人简单工资条
员工
工资条
怎么做
视频时间 00:58
求:
工资条
格式
答:
工资条
没有固定格式,不同单位的工资条具体项目各有不同,但整体结构大同小异,主要包括以下三个部分:收入、扣款、扣税。收入包括各种工资、奖金、补贴、津贴等,不同单位间差异较大,多数收入根据其名称即可了解具体含义,如全勤奖、加班费、交通补助、科研津贴等。但以下三个工资,并非所有人都清楚其...
公司发放的
工资条
有什么用
答:
一、公司发放的
工资 条
有什么用? 1、
工资条
记载着员工工资的发放情况,同时员工对工资条有知情权和监督权。 2、工资条作为非常重要的工作凭证,当员工权益受损时,需要和公司 打官司 时,工资条,工作证等等都是非常有效且重要的 证据 。工资条详细记载着工资的构成和扣款扣税,一旦发生 劳动争议 ...
工资条
有什么作用
答:
工资条
是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。一个
简单
的
工资表
,通常包括九个管理项目:工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、
个人
所得税和实发工资。格式是包括标明单位...
工资表
包括哪几项
答:
其他保险、所得税基数、
个人
所得税、其他扣款、实发工资等。其实,不同公司有不同的
工资表
形式,有的公司极复杂,其中有些工资项我上面都没列举到,比如高温补贴等。有的工资则极
简单
,就基本工资和社保、个税、实发工资。具体怎么做看你公司实际吧。附一份比较复杂的工资表样本:工资表 ...
最完整
工资条
模板
答:
五险一金、个税、年金等扣除项一般来说,企业为员工缴纳的社会保险为“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,由于后两者
个人
不必缴纳,因此,反映到
工资条
上,个人扣款就只有前三项。用人单位需要按照国家规定的方式为员工代扣个税,职工应及时查看个人的个税扣缴申报情况。企业年金是...
公司发工资需要发
工资条
吗?
答:
需要!
工资条
记录着每个员工的月收入分项、收入总额和实发金额,是工资清单。根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其
个人
的工资清单。可见,根据该规定,企业...
工资表
格式是什么?
答:
工资表
没有固定格式,不同单位的
工资条
具体项目各有不同,但整体结构大同小异,主要包括以下三个部分:收入、扣款、扣税。收入包括各种工资、奖金、补贴、津贴等,不同单位间差异较大,多数收入根据其名称即可了解具体含义,如全勤奖、加班费、交通补助、科研津贴等。但以下三个工资,并非所有人都清楚其...
工资条
怎么看
答:
第六条 用人单位应将
工资
支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领,用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其
个人
的工资清单。
单位社保缴纳由
个人
全额承担
工资条
怎么写
答:
单位社保缴纳由
个人
全额承担
工资条
写法如下:1、先用工资总额减去扣款(单位社保)等于应发工资。2、使用计算出来的应发工资计算个税,应发工资减去个人所得税等于实发工资即可。
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