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个人交社保有生育津贴吗
自己
交社保有生育津贴吗
答:
法律分析:自己交社保不含有生育津贴
。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定:职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保...
自己
交的社保有生育津贴吗
答:
法律分析:自己交社保不含有生育津贴
。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民...
个人交
的
社保有生育津贴吗
答:
法律分析:没有
。个人缴纳社保后,是不可以领生育津贴的。生育津贴是生育保险所支出的费用,而生育保险只有用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。个人是不能缴纳生育保险的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险...
个人交社保
可以领取
生育津贴吗
答:
【法律分析】:不可以领取,
个人交社保不含有生育津贴
。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。社保就是社会保险,包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险五个险种,是劳动法规定企业必须给职工缴纳的一种强制性保险,它是一种民生保险并不是以...
自己
交社保
能领
生育津贴吗
答:
可以 一、了解生育津贴政策 生育津贴是国家为了鼓励生育、保障妇女权益而设立的一项社会保障制度。具体的政策规定会因地区而异,因此,首先需要了解所在地区
的生育津贴
政策,包括领取条件、金额标准、申请流程等。二、
个人缴纳社保
与生育津贴 个人缴纳社保意味着个人承担了
社会保险的
费用,包括养老保险、医疗保险...
灵活就业医保生孩子
有生育津贴吗
答:
灵活就业医保生孩子没
有生育津贴
。灵活就业人员
缴纳的社会保险
不包括生育保险。生育保险属于职工
社保的
一部分,由企业和职工共同承担,具体分析如下:1、自己交的医疗保险,只适用于一般的医疗费用报销。而生孩子属于生育保险范畴,是由用人单位缴纳的,
个人
无法缴纳,也就无法在生孩子时,享受相应的生育保险...
个体户
交的社保
可以领
生育津贴吗
答:
根据我国法律规定,
个人缴纳社保
可以领取生育津贴的。不过产假期间公司发放的工资和社保局发放
的生育津贴
不能同时享受,但是单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。不过企业为职工缴纳的生育保险...
自己
缴纳社保
可以领取
生育津贴吗
?
答:
个人缴纳社保
可以领取生育津贴的。1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放
的生育津贴
不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数...
个人交的社保
可以领
生育津贴吗
答:
个人交
的社保不可以领生育津贴。自己
交社保
没
有生育津贴
。若是自己
缴纳社保
想要领取生育津贴,必须找一个代缴公司,意思就是生育保险必须是由公司缴纳,然后才能生效。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定
缴纳生育
保险费,职工不缴纳生育保险费。在产假期间公司发放的工资和社保局发放
的生育津贴
不能...
自己
交社保有生育
险吗
答:
【法律分析】:不
含有的
,生育保险由用人单位缴纳,
个人
不缴纳。【法律依据】:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定
缴纳生育
保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十五条 生育医疗费用
包括
下列各项:(一)
生育的
医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)...
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