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专技十二级可以双肩挑吗
双肩挑
人员如何晋升职称 双肩挑人员怎样晋升职称
答:
1、“双肩挑”人员晋升职称需要实行双岗位双考核。不承担具体专业技术工作的,不得“双肩挑
。2、事业单位职称评聘岗位核定和专业技术岗位(职务)晋升、变动等,“双肩挑人员占单位专业技术岗位结构比例。管理岗与专技岗是两个不同的序列。3、管理岗一般实行行政职务序列,如办事员、科员、副主任科员、主任科...
事业单位
专技
人员
双肩挑
级别时间怎么算
答:
1、首先需要确定
专业技术
职务的级别和工作年限。2、根据《事业单位工作人员奖励规定》的规定,专业技术职务
双肩挑
级别的时间计算方式为:在同一级别工作满5年,
可以
申请双肩挑升一级。在双肩挑升后,再在同一级别工作满5年,可以再次申请双肩挑升一级。
双肩挑
只能在最低级聘
专业技术
岗位吗
答:
不是
。能否走双肩挑要看单位本身的岗位设置和管理模式,与是否是中级职称没有关系的,双肩挑不是只能在最低级聘专业技术岗位,还能晋升。“双肩挑”是个俗称,是指在事业单位专业技术岗拥有专业技术职称,同时因工作需要又兼任管理岗位的行政职务。
取消
双肩挑
的管理办法
答:
1、单位主任必须是从事
专业技术
工作的领导干部,且具备高级职称。2、
双肩挑
人员需编制文件规定职数范围内且从事专业技术工作,且不能兼任
专技
岗位。
管理岗位和
专业技术
岗位哪个好
答:
不论任何层级的事业单位,
专业技术
岗位更好。
专技
岗位也
可以
“转岗”,还可以“
双肩挑
”。专技岗位达到十级后,也可以转为管理岗位。《事业单位岗位设置管理试行办法》及其《实施细则》规定,“事业单位人员原则上不得同时在两类岗位上任职,因行业特点确需兼任的,须按人事管理权限审批”。实际上,一个...
事业单位
双肩挑
岗是否
可以
继续晋升上级
专业技术
岗?
答:
根据济达网资料,事业单位中,已获得副高级职称的员工在满足一定条件下
可以
申请“
双肩挑
”,即同时兼任管理岗位和
专业技术
岗位。这些条件通常包括:领导岗位需求:兼任专业技术岗位的管理人员应为单位领导或部门领导岗位,且该管理岗位确实需要相关的专业技术背景。审批程序:需要经过具有人事管理权限的上级部门审批...
专技
10
级可以
混岗聘任吗
答:
可以
。1、对于事业单位当中,
专技
岗位人员从事管理岗位工作,混岗聘任,这个也是在政策的允许范围内。2、由于机构的工作开展需要,部分专技岗位人员可以在管理岗位上任职,这种情况也就是事业单位当中的“
双肩挑
”,虽然有的时候对于其他没有职务的职工来说,有些不太公平,但是从工作的角度来看,对于单位的...
2022年事业单位管理岗职级并行有
双肩挑吗
答:
没有。事业单位职级并行将于2022年1月1日起开始实施。事业单位管理人员实行职级并行的要求是:1、事业单位管理人员
可以
享受职称工资,职称可以通过国家考试取得,还需要根据人事部门对你单位规定的技术职称编制是多少确定,如果超编,需要实现岗位竞争。2、没有取得职称的人员按照职务级别、工作年限领取工资。3...
专技
十级转管理九级后对以后有影响吗
答:
这种转岗没有影响。
专技
岗十级转管理岗九级后,
专业技术
还是有一定作用的,转到管理岗后,提拔到管理8级及以上,那么就
可以
享受“
双肩挑
”的政策,用着管理岗的权力,拿着职称的高工资,对于管理岗的人员来说,专业技术还是有作用的。
同一个人
可以
既拿
专业技术
人员基本工资,又拿管理人员津补贴吗
答:
根据相关资料查询显示:
可以
。正常情况下聘用在哪种岗位就相应的工资待遇,但是特殊情况下,管理岗是可以拿
专技
岗的工资的,这就是“
双肩挑
”。
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