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专业分工的好处
专业分工
有哪些
优点
和缺点
答:
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优点1有利于提高员工的熟练程度
。2
有利于减少因工作变换带来的时间损失
。3
有利于使用专业化设备
和减少对员工的培训及提高劳动生产率和降低劳动成本等。缺点1枯燥、单调、乏味造成了人们在心里上的伤害,导致了员工的厌烦和不满情绪。2工作之间的协调不开,从而影响了总体的工作效率和工作质量。 已赞过 已...
专业分工的
优缺点
答:
优点:1.有利于提高员工的熟练程度
。2.
有利于减少因工作变换带来的时间损失
。3.
有利于使用专业化设备
和减少对员工的培训及提高劳动生产率和降低劳动成本等。 缺点:1.枯燥、单调、乏味造成了人们在心里上的伤害,导致了员工的厌烦和不满情绪。2.工作之间的协调不开,从而影响了总体的工作效率和工作质量。 专业化分工原...
管理学原理中
专业
化
分工的优点
是什么?
答:
管理学原理中专业化分工的优点;
1.有利于提高人员的工作熟练度
。2.
有利于减少引工作变换而损失的时间
。3.
有利于使用专用设备和减少人员培训的要求
,以及扩大劳动者的来源和降低劳动成本。管理学原理中专业化分工的不足:1枯燥、单调、乏味造成了人们在心里上的伤害,导致了员工的厌烦和不满情绪。2工作之间...
专业
化
分工
在未来是呈增强还是减少趋势为什么
答:
增强,可以加快时代进步
。专业化分工优点:
有利于提高人员的工作熟练程度
,有利于减少因工作变换而损失的时间,有利于使用专用设备,减少人员培训的要求立即扩大劳动者的来源。
按照责任和
分工
分成三个班组
的好处
答:
分成三个班组具有以下好处:
1、责任分担:将工作责任划分到不同的班组
,可以使每个班组成员清晰地知道自己的工作职责和任务,并能够更好地集中精力完成自己的工作。责任分担可以避免责任不明确或责任重叠的情况发生,
提高工作效率
。2、专业化分工:将不同的工作任务分配给具有专业知识和技能的班组成员,可以...
劳动
分工
有哪些优越性和不利方面?其演进对组织结构有何影响
答:
专业
化劳动
分工
对于企业劳动生产率的提高,促进经济的发展,起到了极大的推动作用。管理者一直把专业化劳动分工看作是提高劳动生产率的不竭之源,而且,企业的组织结构和业务流程,也是按照专业化分工原理设计构造。企业组织形式必须是弹性的和分权化的。因此,现代企业十分推崇流程再造、组织重构,以客户的...
企业劳动
分工有什么好处
答:
1、
专业
化
分工
,可提高劳动熟练程度,节约劳动转换时间,节约培训成本。因为,反复操作可以精于某项技巧,减少工作转换次数;分工使人专于一行,可避免反复支出培训费用。2、减少劳动监督成本。分工程度较高时,个人责任清楚,工作内容简单,易监督,监督成本相应较低。相反,分工程度低,单个工人从事劳动内容...
专业
化
分工
效益是什么
答:
提高生产效率。
专业
化
分工
是在公司里对工作进行分工处理,这样的处理方式所带来的效益就是提高了生产效率。分工是指劳动分工,即各种社会劳动力的划分与独立化,分别从事不同又互相联系的工作。
专业
化
分工
为什么能够提高生产效率
答:
专业
化
分工
能够提高生产效率,大体有这样一些原因: 1.专业化分工能减少切换任务浪费的时间。例如车、铣分工操作比较同一工人先车后铣然后循环,任务更换、准备终结的时间要少得多。 2.促进自动化的应用。分工后更容易采用设备和工具来帮助工人改善操作,提高产量。 3.可使工作更适应不同的个人。不同的...
“
分工
越细、效率越高”,真的是这样吗?
答:
工作越
专业
,效率越高。但是相关专业需要相互配合,一个什么都懂的项目经理需要统筹协调。一个项目的变数很多,工作和生活的平衡有时不是由详细的
分工
决定的,而是与业主、项目经理的能力、管理程序等诸多因素有关。正常情况下,分工需要考虑工作效率和生活平衡,这与成本和个人收入密切相关。分工大大提高了...
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