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与公司有劳动纠纷应该怎么办
跟公司有纠纷怎么办
答:
法律分析:
1、双方自行协商
。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,
当事人可以选择调解程序或仲裁程序
。第2、调解程序。当事人可以向本
用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解
。调解程序是自愿的,只有双方...
与公司有劳动纠纷
员工去哪投诉是什么方式
答:
一、与公司有劳动纠纷员工去哪投诉是什么方式 出现劳动纠纷时,
劳动者可以到劳动保障行政部门投诉,也可以通过协商、申请劳动仲裁等方式维权
。二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议...
与公司
发生
劳动纠纷怎么办
答:
法律分析:与公司发生劳动纠纷,
先协商处理,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...
遇到
劳动纠纷怎么办
答:
法律分析:在劳动仲裁程序中有调解程序
,进入劳动仲裁程序或诉讼程序之后,在审理程序当中均有一个调解程序,这个调解程序是化解纷争的好机会。
抓住此次调解机会,积极协商处理
。劳动者如果对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决、不予受理仲裁决定或通知书不服的,
可以在规定的时限内向当地基层人民法院起诉
。目前法院...
与公司有劳动纠纷
,如何办理离职手续
答:
法律分析:离职手续,
当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职
。单位故意刁难不让离职,
可以去劳动行政部门申诉
。之后,
用人单位应当在解除或者终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位不予当事人...
和公司
发生工资
纠纷怎么办
答:
和公司
发生工资
纠纷
可以先与用人单位协商。协商不成或者不愿协商的,
劳动
者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;也可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,...
公司劳动
合同
纠纷怎么办
答:
一、
公司劳动
合同
纠纷怎么办
?1、协商合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有
企业
的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。当事人还可以...
与公司
发生工资
纠纷如何解决
答:
法律分析:处理劳动纠纷,有以下几个方式:第1、双方自行协商。
双方通过协商方式自行和解
,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,
当事人可以选择调解程序或仲裁程序
。第2、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请...
单位签署
劳务
派遣
公司
,发生
劳动纠纷怎么办
答:
单位签署劳务派遣
公司
,发生
劳动纠纷
的解决办法如下:1、协商解决:双方可以通过协商的方式解决劳动纠纷,达成一致意见;2、提交仲裁申请:如果协商无法解决问题,可以向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请,由仲裁委员会进行调解或者裁决;3、提起诉讼:如果仲裁无法解决问题,可以向法院提起诉讼,通过法律途径解决...
和公司有劳动纠纷应该
去劳动局吗
答:
法律分析:可以,一般
劳动纠纷
向劳动仲裁委申请仲裁。劳动仲裁是指由
劳动争议
仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议做公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照劳动争议调解仲裁法 规定,提起劳动仲裁的一方
应
在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面...
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