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不适用劳动法的范围
下列
不适用
我国《
劳动法
》的是( )。
答:
【答案】:B 本题主要考查法律常识——《
劳动法
》的
适用范围
。根据《劳动法》第2条规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。《劳动法》调整的是劳动关系。
哪些社会关系不属于
劳动法的
调整
范围
答:
婚姻、家庭、继承、所有权等社会关系不属于劳动法的调整范围
,其调整需要依据民法等相关法律进行规定。劳动法是调整劳动关系的法律体系,其主要涉及到用人单位与劳动者之间的权利和义务。而婚姻、家庭、继承、所有权等社会关系则与劳动关系并不直接相关。这些社会关系的调整需要依据民法等相关法律进行规定。具体...
哪些社会关系不属于
劳动法的
调整
范围
答:
社会救济、军人优抚和公共福利
。社会救济、军人优抚和公共福利与劳动法所关注的就业和劳动用工关系有所不同,即并不属于劳动法的调整范围。劳动法主要关注员工的劳动权利和雇主的劳动义务等方面的调整和保护。社会救济、军人优抚和公共福利等政策,更多地涉及到国家和社会的保障责任,而非具体的劳动用工关系。
下列主体中不属于《中华人民共和国
劳动法
》
适用范围的
是( )
答:
《中华人民共和国劳动法》的适用范围?
答:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者
。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照劳动法执行。其中“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个体工商户。公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的...
哪些社会关系不属于
劳动法的
调整
范围
答:
要依靠仲裁机构或法院进行解决,非仅仅依赖
劳动法的
调整。3、军人优抚:军人优抚是国家对军人及其家属所采取的优待措施,旨在回报和保障军人的贡献和权益。军人优抚属于军事法律和政策的范畴,与劳动法的调整
范围
不同。军人的权益和待遇由专门的法律和政策进行规定和保障。
不属于
劳动法适用范围的
有那些人员
答:
据
劳动法的
规定,下列人员
不适用
《劳动法》:公务员;比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员;农业劳动者;现役军人;家庭保姆。根据《中华人民共和国劳动法》第二条
适用范围
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、...
哪些社会关系不属于
劳动法的
调整
范围
答:
社会救济、军人优抚、公共福利等社会关系。
劳动法
调整的是劳动关系,以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系。而社会救济、军人优抚、公共福利等既不存在劳动关系,也不属于与劳动关系密切联系的其他社会关系,故不为劳动法所调整,而是属于社会保障
法的
调整范畴。
劳动法
调整的对象中不包括
答:
劳动法对全日制用工有明确的规范和规定,但对于非全日制用工,如小时工、临时工等,
劳动法的
规定并
不适用
。这是因为非全日制用工具有灵活性和短期性的特点,与全日制用工的性质有所不同。二、家庭雇佣 家庭雇佣的劳动者,如家政服务员、保姆等,也不属于劳动法的调整
范围
。这是因为家庭雇佣关系更注重...
不属于
劳动法
调整
范围的
劳动关系有哪些
答:
乡镇企业的职工或进城务工经商的农民与相应的企业、雇主之间形成的劳动关 系,仍应是《劳动法》的
适用范围
。3 .现役军人 正在服役的军人肩负着保卫祖国和人民安全的重任,这是符合服役条件的公 民应尽的义务,所以任何国家均规定现役军人
不适用
《劳动法》。4 .家庭保姆 家庭保姆是否
适用劳动法
,各国...
不属于
劳动法适用范围的
是什么
答:
适用范围
之外的就是
不适用的
喽,呵呵。比如在校生、已过退休年龄返聘的人员,其他非
劳动
合同纠纷,等等。
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