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不给员工交社保的合同如何定制
不
交社保的员工
签什么
合同
答:
1.公司没给公司
员工购买社保的
话,那么这是属于违法行为,因此员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉;2.也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉,并且一旦单位
不给
办理社保,可以前往企业所在地的劳动仲裁机构,申请劳动仲裁。三、没有工作自己可以交社保吗 按照国家的规定来看,没有工作的用户...
不
交社保的员工
签什么
合同
答:
法律分析:
不给员工交社保
签劳务
合同
。对于流动性比较大的员工可以签《劳务合同》,不需要买社保,解除合同也不需要赔偿金,同时可以以公司的名义按照员工的人数购买团体意外险,避免发生意外的同时,尽量分担公司要承担的赔偿责任。适合签《劳务合同》的人:1、非全日制的技术/专业服务,比如现在很火的主播...
员工不交社保怎么
签
合同
答:
1. 社保缴纳与否通常是员工的个人权利,但这需要在劳动合同中明确表述
。若员工选择不交社保,合同中应具体指出这一点,并说明员工已了解不交社保的后果。2. 在签订劳动合同时,应加入条款说明员工已被告知社保的重要性,并明白自愿选择不缴纳所承担的风险,如可能无法享受社保待遇等。3. 合同中还应详细...
员工不交社保怎么
签
合同
答:
在签订合同时,可以加入一个条款,明确指出员工已被告知缴纳社保的重要性和后果,并自愿选择不缴纳
。同时,应说明不缴纳社保可能导致的风险,如无法享受社保相关待遇等。此外,合同中还应明确双方在社保问题上的其他约定。在实际操作中,除了在合同中明确约定外,还应向员工充分解释不交社保可能带来的风险和...
不交五险签的是哪种劳动
合同
答:
不交社保的合同叫劳务合同。但是劳动合同必须按照法律规定缴纳社保
。根据相关法律规定,劳动合同中必须载明社会保险相关条款,否则劳动者有权解除劳动关系。劳务合同的含义有广义和狭义的理解。有学者认为,根据给付的标的,合同可以分为三大类,具体如下:1、是以财产为给付标的的合同,例如买卖合同、赠与合同...
不给员工交社保
签什么
合同
?
答:
根据《社会保险法》第四条、第五十七条、第五十八条、第六十条规定,用人单位应该履行的社会保险义务可归纳
为
四个方面:(1)申请办理社会保险登记的义务。(2)申报和
缴纳社会保险
费的义务。(3)代扣代缴
职工社会保险
费的义务。(4)向职工告知缴纳社会保险费明细的义务。
单位
不给员工交社保
,
合同怎么
签?如何规避风险?
答:
楼主您好,单位
不给员工交社保
,
合同怎么
签,如何规避风险呢?对于这种情形,那么是严重违反劳动合同法的相关规定,属于一种违法行为,作为工作单位来讲是需要承担很大的法律风险的,当然在签订合同的过程中,因为我们签订的劳动合同必须是人力资源部统一制定的这种统一格式的劳动合同,所以说是不存在
社保不
交...
公司不
交社保如何
跟
员工协议
答:
你如就是不打算上社保了那你也别搞这类
协议
··反而落把柄在员工手中··当然遇到懂行的到时告你也没办法··如公司上
社保有员工
不上·这类员工都不要辞退··(公司要有制度明确员工必须上社保·不按要求上
社保的
不符合公司制度不予录用)扩展阅读:【保险】
怎么买
,哪个好,手把手教你避开保险的...
不用
交社保的员工
签什么
合同
答:
法律分析:不
缴纳社保
是违法的,所以不管签订什么
合同
都是无效的,根据《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员,可以不
交社会保险
。单位如果说可以
不给员工
签订劳动合同并且...
个体工商户
如何给
不想
买社保的员工
签用工
合同
才合法
答:
一、劳动
合同
可以正常签署,但是需要员工签订一份放弃
缴纳社保的
证明书。劳动法是尊重劳动者的个人意愿的,但是需要知道,企业必须
给员工缴纳社保
,因为这是国家强制规定的。二、用人单位的义务主要有两项:一是办理社会保险登记,用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记,还应当自用...
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