66问答网
所有问题
当前搜索:
不签劳务合同如何赔偿标准
不签劳务合同如何赔偿
答:
法律分析:支付双倍工资
。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。(但最多是11个月的)因为用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同,则用人单位已与劳动者签订无固定期合同了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人...
没签劳务合同
工伤会有
赔偿
吗
答:
没有签劳动合同工伤有赔偿
。劳动合同可以证明双方存在劳动关系,劳动者也可以出具工资支付凭证、考勤记录、其他劳动者证言等凭证证明存在劳动关系,认定为工伤的,可以依法享受工伤保险待遇 劳务关系是否需要签订劳动合同 建立劳务关系,应当订立书面劳动合同。也就是说,劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的,...
单位
没
有
签订劳务合同
单位没有缴纳社保
怎么赔偿
答:
1.无合同需要给双倍的工资补偿
。2.未缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿,折算成现金补偿。
大约是工资额的40%左右
;3.
劳动年限补偿;每年1个月
;因为公司违约;加倍补偿。如果企业不签订合同,首先要面临的就是双倍工资的惩罚。用人单位应当与劳动者自建立劳动关...
不签劳务合同
需要
赔偿
吗
答:
不给劳动合同赔偿标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,双倍工资是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放的工资部分应该扣除。不签劳...
不签劳务合同
需要
赔偿
吗
答:
不签劳务合同一般不需要赔偿
。劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人依照法律规定签订协议,劳务提供人向接受人提供劳务活动,接受人向提供人支付劳动报酬的合同。劳务合同纠纷即为以一方当事人提供劳务为合同标的,在履行合同过程中,因劳务关系发生的纠纷。劳务关系双方存在纠纷,需要赔偿的,当事人可通过起诉...
没签劳务合同
被辞退
赔偿标准
答:
如果您在没有签订书面劳务合同的情况下被公司辞退,赔偿标准如下:1. 若劳动者不存在法定过错,则应根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,按工作年限每满一年支付相当于一个月工资的
经济补偿
金。如果工作年限不满一年,则按比例支付。如果是因违法辞退,则需支付相当于经济补偿金两倍的赔偿金。2. ...
不签劳务合同怎样赔偿
答:
一、不签劳务合同怎样赔偿不签劳务合同的赔偿是双倍工资。用人单位不签合同属于违反了劳动合同法的情形,劳动者可以要求用人单位从未签合同满一个月的次日起支付二倍工资,最多十一个月,并补签合同。如果单位在未签订合同的情况下无故辞退员工的话,除了双倍工资外,还需要支付
经济补偿
金。二、劳动合同和...
不签劳务合同怎么赔偿
答:
法律分析:如果用人单位没和劳动者签合同,劳动者的合法权益受到侵犯,那么就应该得到双倍工资的补偿,用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者
每月支付二倍的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条不订立书面劳动合同的法律...
不签劳务合同赔偿
答:
公司没有
签订劳动合同如何赔偿
的问题,用人单位自用工之日起,超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。公司
不签劳动合同
,可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同,要...
无
合同劳务
纠纷
如何赔偿
答:
一、无
合同劳务
纠纷
如何赔偿
1、
没签
合同的劳务纠纷,无法进行赔偿。因此双方当事人未签订书面劳务合同时不需要进行赔偿,但是如果一方当事人构成违约,就需要承担违约责任,赔偿对方当事人造成的损失。未
签订劳动合同
却产生了劳动纠纷,当事人双方可以协商解决,劳动者也可以向有关机构申请仲裁或者向人民法院...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没签合同一告一个准吗
一年以上未签劳动合同
没签订劳务合同怎么赔偿
不签劳务合同发生工伤赔偿
没签合同自己辞职了怎么赔偿
没签劳务合同被解除怎么赔偿
未签劳动合同赔偿金怎么算
劳务关系没签合同怎么赔偿
没签订劳动合同的赔偿标准