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不签劳务合同如何赔偿标准
企业解散,
签劳动合同
和
签劳务合同补偿
是一样的吗?
答:
这里提到的月工资,是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。而劳务合同的情况则有所不同。在劳务合同中,赔偿范围可能仅限于合同中约定的劳务费用以及可能的违约责任。具体的
赔偿标准
通常按照合同约定的标准来计算。总的来说,企业解散时,
签劳动合同
和
签劳务合同
的
补偿标准
和范围并不相同。
...合同也找不到了,现在公司卖了让签解除
劳务合同
,公司几处违规
如何赔
...
答:
只要你记得当初
签订
的是几年的
合同
就行,订立过几次合同?如果当初签订的合同到期后,公司
没
有续签合同,但你一直在公司工作,现在公司要解除
劳动
关系,那肯定得支付经济
补偿
金。经济补偿金
标准
按照现行的法律规定:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
劳务合同
不到期用人单位给
补偿
吗?
答:
用人单位单方面解除合同是否需要赔偿,
如何赔偿
,应当根据具体情况而定。一、用人单位解除
劳动合同
需要赔偿的情形 1、用人单位无故解除合同的,用人单位应当支付劳动者一定的经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
...是和
劳务签订合同
然后和公司签订合同到期公司不续签
合同怎么赔偿
答:
一年是和
劳务签订合同
然后和公司签订合同到期公司不续签合同
赔偿标准
是一次性支付两个月的工资。续签合同的手续有以下几点:1、
劳动合同
续签提前30天通知,劳动合同期限届满或其它的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续签劳动合同;应该提前30天向对方发出续签劳动合同通知书;并及时与对方协商,依法续签劳动...
劳务合同
未到期解除有
赔偿
吗
答:
一、
劳务合同没
满解除是否需要赔偿,需要视情况而定,具体分为两种情况:1、
劳动合同
未到期,劳动者被用人单位违法辞退的,用人单位应当依照法律规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金,依法负有
补偿劳动
者的义务;2、劳动合同未到期,如果是当事人主动提出的要求解除合同,用人单位就不需要按照法律的...
与单位
签订
2年的
劳务合同
,单位给交5险1金,现在合同不到一年,单位要求解 ...
答:
你好,用人单位与劳动者协商一致,可以解除
劳动合同
。用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
...
签订
无固定期限
合同
工合法吗?被裁掉应该
如何赔偿
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止
劳动合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
辞退公司员工,公司愿意n+1
补偿
,这样做可行吗?
答:
劳动法之所以设定这样一个条件,就是为了限制企业随便去开除员工,这个年限,如果不满一年的话,满6个月算一年,同样的道理,超过一年零6个月算两年,6个月以内不算一年,仅仅
赔付
一个月的工资。如果没有
签订劳务合同没
有缴纳社保,那是另外的事情,不是这个N+1
赔偿
的事情,设定这样一个赔偿的
标准
,是...
劳务合同
迟掉去转正式工他
不签
和
合同怎么
办如果厂子搬家有
赔偿
吗
答:
你说的意思是不是这样的:之前是别的公司派遣到你现在的单位工作的,两个月前公司要你辞掉派遣公司的工作,进了现在的公司成为他公司的员工,自你进了公司后公司一直
没
有和你
签合同
,现在公司要搬到别的地方办公了,你可以得到什么
赔偿
。这种情况你拿着你的工作牌,工资条等到
劳动
局去投诉公司,让公司...
没
有
签订劳务合同
试用期由于工作疏忽泄密公司些文件
怎么
办?
答:
《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照
劳动合同
的约定要求其
赔偿
经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资
标准
,则按最低工资标准支付。
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