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不属于信任的四个核心
建立
信任的四大核心
是什么?
答:
建立信任的四大核心是诚实、动机、能力、成果
。1、诚实 真实表达主体所拥有信息的行为,也是行为忠于良善的心。2、动机 动机是指由特定需要引起的,欲满足各种需要的特殊心理状态和意愿。3、能力 能力是直接影响活动效率,并使活动顺利完成的个性心理特征。
信任的四个核心
答:
诚实——这意味着真诚老实
,说到做到。如果你不确定一个人是否诚实,你怎么能相信他?当人们评价你的诚实度时,他们会想:“他是个好人吗?”他的价值观是否和我一致?”动机——这是你的工作,或者你的使命。你的团队必须先相信你的意图,然后才能信任你这个人。在判断你的意图时,人们会想:“在这...
获得
信任的四个
要素?
答:
1、信任的前提是相互了解,相互认识,相互信任;2、信任的基础是平等,相互尊重,相互帮助;
3、信任的核心是真诚,以心相交,以诚相待,不欺骗、不隐瞒、不做假
;4、信任的关键是言而有信,一诺值千金。信任不是一种感觉,而是来自于长期的交往和了解。信任的基础是平等,相互尊重,相互帮助,信任的核...
信任的
底层逻辑
答:
这个公式把信任同样拆解为四个要素:可靠性、资质能力、亲近程度和自我取向
。可靠性。简单说就是靠不靠谱,你完成的任务是否能比别人对你的要求还高。资质能力。这点信任核心中的能力类似,只有当你的资质和能力相匹配时,才能给别人信任的感觉。亲近程度。越亲近的关系越能够建立信任,陌生人之间则很难...
关于
信任
3
答:
四核心之二是动机
。动机包括做事的目的、制定的方案及所展示的行为,是能够被他人看到或察觉到的。 一般来说,如果动机单纯,那彼此间的信任度就会增加;如果动机不纯,那对方所表现的一切都值得怀疑。一般来说,动机来自人的内心,不能作假,但是...
《
信任的
速度》听书笔记:提高信任基础
的四个核心
要素
答:
《信任的速度》一书中讲了提高信任基础的四个核心要素 一、
诚实
诚实不仅包括言行的坦诚,还包括言行一致、谦虚及勇气。从小我们就会被家长和老师教育,要做一个诚实的孩子,不能说谎,这个品质会影响一个人的一生。诚实代表我们所说的跟我们所做的要一致,不能说一套、做一套,只有言行一致的人才会让...
信任的
速度:加强可信度
的四大核心
答:
比如说它提供了增强可行度
的四大核心
,当我回想起那些值得
信任的
人时,她们的表现不外乎这四个核心。再比如说该书还提供的高信任度领导的13种行为,行为就是可以直接具体可行的。除了正面行为,书中还提醒了反面行为和伪装行为。即使是通过对四大核心的验证,对我平时的行为已经具有借鉴意义了。四大核心...
信任的
速度
答:
1.信任与沟通 如果有高度信任的关系,即使你说错了话,别人也会明白你真正要表达的是什么。如果是低度信任的关系,就算你非常注意措辞,精确表达,别恩还是会误解你的意思。[if !supportLists]2. [endif]信任的核心 信任有四个核心:1)
诚实
;2)动机;3)能力;4)成果 被信任不是只有善良、...
信任的
速度:一个可以改变一切的力量
答:
你可信吗?你是可以被人信任的人吗?作者提出了四个核心:
诚实
、动机、能力和成果,它们可以帮助提高你的信用度,这样们就拥有了在所有关系中建立和维系信任的基础。 在信任的4个核心里面,我感受最深的是诚实和动机。 诚实,诚实除了坦白,还包括完善的人格、履行承诺,言行一致、表里如一等。巴菲特曾经说过:我用人的...
《
信任的
速度》读后感
答:
信用的四个核心:
诚实
、动机、能力、成果 建立信任的十三种行为: 直率交流、表达尊重、公开透明、匡救弥缝、显示忠诚、取得成功、追求进步、面对现实、明确期望、负起责任、先听后说、信守承诺、传递信任 虽然好像看完这个提纲之后全书就没有什么神秘感可言了,但千万不要觉得只看提纲就够了鸭。以前看过一个很...
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