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不回公司直接办离职可以吗
离职直接
走人,
不回公司办
手续行吗
答:
法律分析:劳动者不办理离职手续直接走
,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形...
辞职可以
不去
公司吗
答:
辞职是否可以不去公司办理离职手续,主要取决于公司的规章制度和双方劳动合同的约定
。在没有明确要求员工必须亲自到场办理离职手续的情况下,员工可以选择其他方式进行离职手续的办理。但无论选择何种方式,员工都应确保按照公司规定和合同约定,完成好辞职和离职的相关手续,以避免产生不必要的纠纷。法律依据:...
一直派往外省合作单位8年后取消合作要求
回公司不回去
就
离职
合理吗
答:
一。依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,
可以立马走人
。用人单位不但要按时支付工资。还要依据劳动合同法第四十六条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。辞职书(最好写成《辞职通知》)可以这样写:兹有XX部门XXX,与用人单位...
离职后一定要自己
回公司
总部
办理离职
手续吗
答:
正常的离职是要本人去办的,要你亲自签字的
。当然,不正常的离职,比如说,旷工三天,自离,可以不去办理,直接走人。
办离职
必须得去
公司办理吗
,回家后不想去了,怎么办呢
答:
若不想去,可写离职委托书,让被委托人代替你去
办理离职
手续。但离职委托书必须你本人签字,并标明被委托人的姓名和身份证号以及委托办理的事宜等。
签了劳动合同上了几天班不想去了,还要
回公司
签
离职
手续吗?
答:
一般合同分为两种,一种是试用期合同,这种合同期间,五险一金什么是
没
有的,所以不想去,
直接可以
不去,不耽误你下个工作。第二种是正式合同,过了试用期(三天也算),该有的,谈妥的都会有,工资待遇等等,这种
离职
,需要办手续,而且必须要求
公司
给你开具离职证明,有了这个你才能在第二个工作期间...
本人无法亲自
办理离职
手续怎么办
答:
与公司人事部确认是否可以代办离职手续。确实因为个人原因,未能亲自
回到公司办理离职
手续的,可以咨询公司的人事部门或行政部门,是否可以书写一个委托书或者授权书,授权同公司的员工代为办理离职手续。相关离职表格邮寄寄回公司。因为个人原因,未能亲自
回公司办理离职
手续的,可以联系公司人事部,让人事部将...
档案不在
公司可以直接辞职
走人吗
答:
档案不在
公司
,劳动者是
不可以直接辞职
走人的,劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(...
劳动法本人不
能回
厂里
辞职能
叫别人代替吗?
答:
员工本人无法#办#理
辞职
手续,那么员工需要以书面的授权书给其他进行办#理,如果
没
有本人签字的授权书,他人是
不能
帮员工办#理辞职手续的。但是只要员工和单位协商一致,征求单位的一致后,也是
可以办
#理
离职
手续的。依据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条...
员工尽到了提前三十天通知
公司
的义务,时间一到
可以直接离职吗
?
答:
可以的,根据劳动法正式员工需要提前三十天提交
离职申请
,有一个交接的时间,这个时间段之内还是需要按照
公司
的规整制度来的,如果三十天之后公司的人员还是
没
有到位是
可以直接离职
的,不需要经过允许,而且
企业
也不得拖欠劳动者的工资,否则可以直接去劳动局告他。公司不遵守劳动合同怎么办?虽然这些需求都写...
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