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不发offer直接去
不发offer
就让去入职合法吗
答:
这是不合法的。根据法律规定,雇主在招聘过程中需要向申请人提供正式的职位
offer
,并且申请人接受offer后方可正式入职。未提供正式offer而要求申请人入职是不合法的。这是为了保护申请人的权益,确保双方在工作条件和权益方面达成一致。如果雇主要求入职却没有提供正式offer,申请人有权拒绝,并可以寻求法律保护...
通知入职
不发offer
要去吗 不发入职通知书的公司要去上班吗
答:
法律没有明确规定,面试通过一定要发入职通知书!可以
直接去
公司上班,但上班第一天起,即建立了劳动关系,试用期也由此开始,所以试工3-7天也在试用期内,必须要算工资。但要注意,要先签订劳动合同才能上岗!hr迟迟
不发offer
的原因是什么 1、大公司层级多,需要领导的批准,走流程的时间长 这就是一个...
碧桂园没
发offer
但叫我去入职
答:
您要问的是碧桂园没发offer但叫我去入职靠谱吗?靠谱。根据查询碧桂园官网信息显示,发布offer需要人事部门进行审批,审批流程进度缓慢的情况下可直接到公司签署入职合同,碧桂园是上市企业,企业内部管理完善,没
发offer直接
入职是靠谱的。碧桂园于2019年全年销售金额超7715亿元,居中国房地产行业第一位。
通知入职但
offer不发
要紧吗
答:
通知入职但offer不发是不要紧的。因为只是口头通知,而没有发offer,就不算被录用,也没有签署合同,所以并不算违法。正规的公司在录用员工时,都会发offer,offer里会注明职位、薪资待遇、工作地点等信息。公司只通知入职,
不发offer
,求职者可以向公司人事部门询问原因,并要求公司提供书面的录用通知或其...
上海旺旺入职
不发offer
吗是真的吗
答:
真的。根据查询上海旺旺公司官网显示,在该公司面试成功的人员,是
不发offer
直接录取的,可以直接签订入职通知书。旺旺集团是上海旺旺食品集团有限公司旗下品牌。旺旺于1992年正式投资中国大陆市场。
不发offer直接
签三方的公司能去吗
答:
可以,不过要看两个问题: 第一是该企业是不是你想去的 第二是三方协议上面有违约金,如果最后不去的话是会交违约金的,个别公司还会公示
遇到个公司,面试过了以后
直接
签约,
不给offer
,这正常吗?
答:
遇到个公司面试过了以后
直接
签约,
不给offer
,这正常的。说明和你谈的比较好,什么事情都直接敲定了。因为面试的最终环节就是签约,所以如果跟你聊得比较好就可以直接签了。但是一定要注意签的是劳动合同即可。面试上班注意:1、 入职培训要交钱 很多公司都会组织入职培训,但培训是为了让员工能够满足岗位...
有些公司
直接
通知去上班,不用
发offer
的吗?
答:
很多公司都是这样的,有的公司是因为不正规,所以没有
offer
这个说法,有的公司是因为不愿意麻烦,有的公司可能就是因为希望随时反悔的,但是对于我们求职者来说,还是拿到offer才是最踏实的。
公司入职,让他
发offer不发
,让我
直接去
就行不带任何东西,公司不大,我...
答:
直接去
,问他工资待遇了没有,你没说,我估计要面谈。不带任何东西。去个人就可以,那就是没有要求喽!免费的才是最贵的,没有任何要求八九不离十是骗子公司。我不知道你应聘的什么样的工作岗位。你要钱多还是去看看死了这份心。我也不好在这里
给
你妄下断论。我怕耽误你的前程。最好还是实地...
国企社招面试通过后
不发offer
靠谱吗
答:
不可靠。正常情况下,当候选人面试成功之后公司都会给到候选人发一封offer,要求候选人准备一些材料并要求在某个时间点到达公司报道所以说当
不发offer
就让候选人去入职的公司,认为流程非常不合理。
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