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不发生育津贴是调解还是仲裁
不发生育津贴是调解还是仲裁
答:
《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,
当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼
,也可以协商解决。 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,...
生育津贴
多久
不发
可以投诉
答:
法律主观:生育津贴两个月不发可以投诉。用人单位不发生育津贴可以向劳动监察投诉,
可以申请劳动争议仲裁
。生育津贴应由用人单位支付而不支付的,劳动争议仲裁是进入诉讼的必经程序。法律客观:《 社会保险法 》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一) 女职工 生育享受 产假...
生育津贴
单位迟迟
不发
答:
建议先与单位进行协商,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决
。生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于...
生育津贴
多久
不发
可以投诉
答:
用人单位不发生育津贴可以向劳动监察投诉,
可以申请劳动争议仲裁
。生育津贴应由用人单位支付而不支付的,劳动争议仲裁是进入诉讼的必经程序。生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料,审核通过社保局进行建档,再打款给公司,需要2个月左右。生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位...
生育津贴
单位扣着
不发
怎么办
答:
法律分析:先调节后仲裁
。职工的生育津贴要是被单位扣下的话首先可以与用人单位协商沟通处理,要是协商无果的可以向劳动局提出调解的请求,要是调解无果的话,当事人还可以到人民法院起诉或者到劳动争议仲裁委员会提起仲裁。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经...
生育津贴
因为辞职了单位
不给
答:
法律分析:
生育津贴
因为女职工辞职了单位
不给
的属于违法行为,女职工可以投诉、向
调解仲裁
机构申请调解、仲裁,或者向法院提起诉讼。用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。法律依据...
公司
不给生育津贴
如何申请劳动
仲裁
答:
生育津贴是
由用人单位统一申领,再发放给职工的,如果公司不按照规定发放,职工可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。一、生育津贴公司一直拖着
不给
办怎么办1、生育津贴公司一直拖着不给的话,可以向当地的劳动监察部门举报或者提起劳动
仲裁
,解决不了的起诉处理。用人单位已经缴纳生育保险费的,...
生育津贴
单位扣着
不发
怎么办
答:
生育津贴
单位扣着
不发
可以通过以下方式解决:1、先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商;2、可向劳动争议
调解
委员会提出请求,要求其主持调解;3、向劳动争议
仲裁
委员会提起仲裁四、向法院起诉。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照...
公司不把
生育津贴
给员工可以
仲裁
吗
答:
公司不把
生育津贴
给员工可以
仲裁
。当事人申请仲裁应当符合下列条件:1、有仲裁协议;2、有具体的仲裁请求和事实、理由;3、属于仲裁委员会的受理范围。劳动仲裁的流程如下:1、申请,当事人权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁;2、受理,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五...
生育津贴
为啥迟迟
不发
答:
生育津贴
单位迟迟
不发
劳动者可以向当地的劳动保障部门投诉,可以直接向当地仲裁委申请仲裁,如果仲裁裁决之后,单位仍然不支付的,劳动者可以向人民法院申请执行。【法律依据】《劳动争议
调解仲裁
法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者
发生
的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;...
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