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上班超过几个小时违反劳动法
连续
工作多少小时违反劳动法
答:
法律分析:超过八小时违反劳动法
,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时...
工作几个小时违反劳动法
答:
【法律分析】:一天工作超过8个小时
,不给加班费的情况下是违法的。根据《劳动法》的规定,正常工资每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定...
劳动法
一天
上班
不得
超过几个小时
答:
【法律分析】《中华人民共和国劳动法》 第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。
工作多少小时
算超劳
答:
法律分析:新劳动合同法规定,
劳动者一天工作时间原则上不超过8小时,一周不超过44小时
。如果你们一周工作六天,但每天只工作比如7小时,加起来是42小时,并不违反规定,但如果已经超过44小时,则属于违反劳动法的行为。法律依...
上班超过几个小时违反劳动法
答:
上班超过8个小时违反劳动法
。劳动法关于上班的规定是,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当...
劳动法
规定
上班
时间是
多少小时
答:
《劳动法》中对劳动者的具体工作时间有一定的规定,
一般劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时
。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件...
工作
时长
超过多少小时
算
违法
答:
【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理...
工作
时长
超过多少小时
算
违法
答:
工作时长每天超过3个小时或者每个月加班时间累计超过36个小时的,就属于违法行为。根据相关规定,国家实行八小时工作制度,
即劳动者每天工作时间不得超过八小时
,每周工作时间不得超过四十四小时。由于生产、工作等需要,用工单位...
一天
工作多少小时
是合法的
答:
实行计件
工作
的劳动者,用人单位应当根据每日工作不
超过
8
小时
、平均每周工作不超过40小时的工时制度,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8...
劳动法上班
不能
超过多少小时
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营...
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