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上班多久必须交社保
社保
入职
多久
开始交
答:
法律分析:1、员工入职后,
自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险
。2、公司试用期或者一个月内不买保险,这样做是违法的;用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
入职30日内交社保
。用人单位未按照...
单位入职后
多长时间必须交社保
答:
法律分析:新员工入职后需要在30天内缴纳社保
。用人单位
需要在录用之日起30日内
,向社会保险经办机构申请社保登记。没有办理社保登记的,需要由社会保险经办机构进行核定缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,新员工入职后,用人单位应及时为新员工购买社保,或办理社保账户转移手续。用人单位应当自...
员工入职
多久
公司应该
缴纳社保
答:
【法律分析】:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;...
员工
上班多久要交社保
答:
法律分析:新员工入职后需要在30天内缴纳社保
。用人单位需
要在录用之日起30日内
,向社会保险经办机构申请 社保登记。没有办理社保登记的,需要由社会保险经 办机构进行核定缴纳社保。用人单位和劳动者必须依 法参加社会保险,新员工入职后,用人单位应及时为 新员工购买社保,或办理社保账户转移手续。《...
一般
上班多久缴纳社保
答:
法律分析:员工入职工作的三十天企业应该为其购买社会保险
。1、按照国家的相关要求,公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保,否则就是不合规的,也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天。2、根据这一规定,结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性,因此基本上所有公司关于新员工...
新员工入职
多久缴纳社保
答:
不
需要
。按照《社会保险法》的规定,新员工应该在入职次月起开始
缴纳社保
。具体的社保费率和缴费基数应该由当地社保局发布的规定进行确定。在缴纳过程中,用人单位和个人各自承担一定比例的费用,不需要对社保项目进行选择。根据《社会保险法》的规定,新员工应该在入职次月起开始缴纳社保,具体的费率和缴费...
一个月上够
多少天
班单位才给
交社保
险
答:
亲您好,30天“从入职之日算起,30天内用人单位要为员工办理社保。 也就是说,一个月
上班
的天数达到了30天,用人单位是
必须买社保
的。
一般
上班多久缴纳社保
答:
法律分析:根据法律的相关规定,用人单位应当在自用工之日30日内,包括试用期,
要
为职工申请办理社会保险登记并且要申报
缴纳社会保险
费。要是用人单位没有依法给员工缴纳社会保险的,可能会导致违法,甚至面临一下后果:1、劳动者因为用人单位没有
购买社保
而解除劳动合同的,可以要求用人单位赔偿,经济补偿按照...
一个月做满几天
必须交社保
答:
法律分析:签订合同之日起公司就要
交社保
,但是很多公司没
工作
满一个月是不交社保的,这样做其实是违法的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和...
一个月上够
多少天
班单位才给
交社保
答:
亲你好 30天从入职之日算起,30天内用人单位要为员工办理社保。 也就是说,一个月
上班
的天数达到了30天,用人单位是
必须买社保
的。 但实际情况是,部分用人单位试用期不买社保,这属于违法行为
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