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上班不干活下班加班干叫什么
如何看待
工作
时间内
不干活
,
下班
装
加班
给老板看的人呢?
答:
故意表现,以达到被同事和领导重视的目的。故意把
工作
放到
下班
以后去做,让别人看得到她的敬业和勤奋,以此获得同事的尊敬和领导的赏识,甚至在有职场资格、积极上进、敬业勤奋的因素影响下,这种表面行为有可能被不明真相的领导认可,从而得到职位提升的机会。职场习惯因素的影响,什么时候工作都是拖拖拉拉的...
一天
没
有事干到晚上
下班
来活算
加班
么?劳动法有没有规定
答:
算的,白天也在岗,不属于“可自由支配”的休息时间。如果不能补休的话,要算
加班
费。(实行不定时工时制度的岗位除外)
下班
后继续在公司
做事
是隐形
加班
吗?
答:
所以,对于“隐形
加班
”这种现象,关键是提高自我管理能力,划分清晰的
工作
生活界限,合理安排工作与业余时间,限制工作工具对生活的影响,培养丰富的业余生活内容。只有在生活与工作达到平衡的状态下,我们才有能力高效完成工作,也才能在工作之外拥有属于自己的真正休息时间。这也是我对“隐形加班”这一现象的理解与...
员工
下班
后为何要
加班
?
答:
站在领导的角度看,在下班后经常加班的员工,
这是爱岗敬业的一种表现
。员工下班后,放弃个人休息时间,全身投入单位的工作。白+黑,5+2,忘我工作,这样的员工在单位领导心中当然是好员工,每当看见下班后还在加班的员工,心中肯定一阵窃喜。而那些准时下班的员工,在领导眼里,就是没有事业心和责任心,...
怎么看待
上班
时间
不干活
,
下班
主动
加班
的行为?
答:
我们需要学会在合适的时间做合适的事情,千万不能本末倒置。有些人做出
上班
时间
不干活
,
下班
主动
加班
的行为,其目的仅仅是为了在领导面前表现的非常努力一样,其实这种行为在行业当中是一种很不好的内卷行为,想要在
工作
当中真正的得到提升或者有提拔机会的话,那么就更应该在工作时间内高效率的高质量的...
为
什么
很多人
上班
很闲,
下班
后却非得要
加班
答:
加班
的人,一种是假忙族,一些
上班
族
工作
明明不忙,但为了让同事、领导、客户甚至家人觉得自己重要,只好用“装忙”来表现自己工作努力。如今大多数老板都喜欢员工忙忙碌碌,能力强的人在上班时间不能表现得很悠闲,就只能装忙了。另一种员工是真的很忙,往往实在临
下班
的时间,接到公司老板交代的任务...
你怎么看部分老员工
工作
时间内
不干活
,
下班
装
加班
给老板看的这种行为呢...
答:
1.如果你足够优秀,大领导不会在乎你每天
加班
。有些员工在
工作
场所经常会延迟提交领导布置的任务,因此会受到公司其他同事的抱怨,因为有些同事已经完成了同一个团队的工作,但只有你一个人在拖拖拉拉。久而久之,同事会在领导面前告你的状,因为你总是投机取巧,其他员工已经非常有效合理地安排了工作...
很多公司
下班
后总是无故
加班
,可也
没什么
事可干,为什么会这样?_百度...
答:
可能这就是一个公司的文化,有的人只不过是为了
加班
费,能够让老板的心里产生一点安慰感。
怎么形容
上班
期间
不干活
,事后
加班
答:
上班
期间
不干活
导致事后
加班
,想要形容的话就是办公拖拉,不能在规定的时间内完成自己的
工作
内容。
为
什么下班
还需要继续
做事
答:
以前,“隐形
加班
”只是个别现象,部分人需要赶任务,迫不得已将
工作
带回家里加班加点完成,社会覆盖面较窄,影响并不大。如今,随着互联网的全面普及,各种办公软件、社交软件流行之后,远程办公成为现实,“隐形加班”也就应运而生,全面渗透入各个领域。从调查可知,84.7%的人在
下班
后,仍会关注工作...
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