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上班不干活下班加班干叫什么
下班
后,公司员工还在
加班工作
,这样好吗?
答:
员工就不这么想了,
下班
时间没有
加班
费,凭什么让员工加班。有的员工还想着下班后,做个什么兼职,提高一下家庭收入呢。只要领导交给的
工作没
有时间要求,今天下班前完不成,可以明天上班接着干。有的员工则认为,只要自己提高工作效率,在上班时间内能保质保量地完成领导交给的各项工作,那就可以准时下班...
下班
后经常在办公室
加班
的人,是好员工吗?
答:
员工就不这么想了,
下班
时间没有
加班
费,凭什么让员工加班。有的员工还想着下班后,做个什么兼职,提高一下家庭收入呢。只要领导交给的
工作没
有时间要求,今天下班前完不成,可以明天上班接着干。有的员工则认为,只要自己提高工作效率,在上班时间内能保质保量地完成领导交给的各项工作,那就可以准时下班...
公司临近
下班
才开始开会,这算强制
加班
吗?应该如何去应对?
答:
是不产生实际经济效益的,这对于只看重利益的老板来说,无疑等于在割肉,这个时候,老板就想到了灌输,一天到晚给员工讲奉献,你看某某大企业的员工,都是
下班
时候还在
干活
,晚上都自愿的
加班
,只给员工讲别人好的一面,但是,从来不会提及别人能获得什么,为什么会主动加班,很多老板都是一方面让员工吃草...
员工为
什么
会在单位时间内
不干活
呢?
答:
领导在办公室里和情人打电话到晚上九点,准备
下班
去赴约,出来发现格子间里的员工还在灯火通明,
加班
加点地
干活
,他会有一种当领导的爽感,觉得自己的领导力超强,自己的魅力征服了这群员工,让他们卖命。相反,如果领导准点下班,一看格子间,全都走人了,平时
上班
还个个在摸鱼,肯定就不爽了。加班,...
职场潜规则
是什么
意思
答:
职场潜规则就是指职场中,那些潜在的规则,相对于“元规则” 、“明规则”而言的。它是指看不见的、明文
没
有规定的,约定俗成的,无局限性,却又是广泛认同、实际起作用的,并不
是什么
明晰的规章制度,但很多职场中的人都默认遵守的一些规则。职场潜规则主要体现在职场的几种关系上:1、领导和员工 ...
公司员工踩点
上下班
,1分钟也不愿意多待,安排
加班
说有事,该开除吗?_百 ...
答:
在他们的意识里面,拿多少工资就干多少事情,多干一点事就会念叨很久。对于这样的人只能说公司在招聘的时候就注意把关,不要等人招进来了,遇到这样的问题不好处理。虽然说有些公司总想员工无薪
加班
,但反过来想,如果你是真的愿意从事这份
工作
的,多加一会儿班有何不可。任何企业,当我们要求员工如何做的...
员工到点
下班
能说人家
工作不
饱和吗?
答:
这就是一个典型的屁股决定脑袋的问题,类似
上班
时间不高效率的好好
工作
,
下班
了以后在公司干耗着显得自己很忙很辛苦的情况在职场中屡见不鲜。但我们必须要清醒的认识到一个问题,就是领导不可能时时刻刻顶着员工的工作情况,对于他来说很多情况下只能依靠表面现象判断事物。 从你的领导角度出发,他雇用你其实就是在...
什么
是一类
加班
?二类加班?三类加班?他们之间有什么不同?
答:
一、一般的
加班
有三类:(1)工作日延长工作时间,即加点; 正常工作时间为8小时,8小时外为加班。(2)双休日加班;(3)法定节假日(春节、五一、十一)加班。二、加班工资算法:法定节日
工作不
允许调休,按1:3的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按1:2的比例支付加班费,其它时间加班按1:...
...为防止有活没人干不让请假回家,
上班
就有加班费,没活干就
没加班
...
答:
不定时
工作
制,也叫无定时工时制,它没有固定工作时间的限制,是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系,需要连续
上班
或难以按时
上下班
,无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度,是中国现行的基本工作时间制度之一。对于实行不定时工作制的职工,用人单位应按劳动法的...
富士康
上班
累不累啊!
答:
从第二天开始,我就开始了重复打螺丝的生活,一开始还可以接受,有点新鲜感,在我
工作
2天之后,我发现,我的手臂酸痛的不行,
下班
后什么也不想干,如果可以,饭都不想吃了,只想睡觉。 工作一周之后,我开始放弃了思考,我习惯了这种工作状态,起床,早餐,打螺丝,午餐,打螺丝,晚餐,打螺丝,睡觉。每天都一样,
加班
虽然说...
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