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上班一年没工资
一年没
发
工资
怎么处理
答:
2经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
公司
一年不
发
工资
,员工还
上班
吗
答:
上班,用人单位无故拖欠其工资的,如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的,劳动者是应当继续上班的
,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解...
在公司
上班
快
一年
了,劳动合同没有,什么福利都没有,公司老是拖欠
工资
...
答:
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资
,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
如果我在一个公司
上班一年
,又没签劳动合同!公司把我辞退,不给我结算工...
答:
1、因为单位违法在先
,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、...
我在服装厂
上班一年
,年底老板说,没钱不发
工资
,我该怎么办
答:
你应该及时维权。用人单位拖欠劳动者工资时,
劳动者可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉,要求用人单位支付拖欠的工资
,同时按照应付拖欠金额的0.5以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者,劳动者依法直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费),对仲裁不服的,还可以...
你好,我在一家私人公司
上班
快
一年
了,老板没有与我签合同,交社保,拖欠...
答:
1、根据2008年1月1日实施的《中华人民共和国劳动合同法》规定,公司应该与员工签署劳动合同,否则就要支付双倍
工资
给员工;2、公司应为建立劳动关系(包括订立合同与没有合同但有实际
工作
)的员工缴纳社保。如果公司没有尽到上述的义务,则存在着被劳动部门处罚的行政风险与法律风险,到时势必对公司造成...
在公司
上班一年
了,都没有涨薪,我该跳槽吗?
答:
其实,在公司
工作
的话,一般大体上会分为两种心态。其一,便是刚开始入职的时候,会想办法加薪,或者说会觉得只有加薪才能证明自身的能力和存在感等等;而其二,便是在公司工作多年之后,觉得加薪与否并不重要,重要的是稳定。个人觉得,如果公司的福利待遇都还不错的话,那
工资
涨与
不
涨并没有什么太大的...
工作
满
一年没
签订合同辞职老板不给
工资
怎么办?
答:
虽然你们并没有签订劳动合同,但是你们已经成为了事实上的合同关系。所以他有权支付给你
工资
,如果他
不
支付,你可以到劳动仲裁部门,劳动局去申请复议。
公司几次骗我去
上班
害我
一年没工资
怎么办
答:
《劳动法》第五十条规定:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不
得克扣或者
无
故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的
工作
日支付。工资至少每月支付一次。《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列...
工作
满
一年
,
薪资没
有变化,要不要辞职?
答:
组织上升期:组织处于上升期,你对公司的价值反馈周期更短,你的贡献更容易体现出来,加薪也更容易。3. 储备自己的投资价值 你把分内业务做得再好,也只是现有
工资
范围内的上调。想要大幅度升职加薪,则需要你提供“未来价值”和“更高维度能力”的证据。比如,员工升主管。
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