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上市公司怕员工举报吗
上市公司怕员工举报吗
答:
企业最怕员工投诉拖欠工资
,一般情况下,公司是怕被人向劳动局投诉的,后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响,一般都会产生法律成本或不利法律后果,会影响企业的凝聚力和向心力,对企业的生存与发展产生消及影响。员工告到劳动局或劳动监察机关企业负责人会有不利法律后果或相应的法律责任,比如罚...
准备
上市
的
公司怕
劳动仲裁吗
答:
法律分析:劳动合同纠纷较多的,对
上市公司
是有影响的,会影响上市公司在公众中的形象,公众可能认为上市公司剥削劳动者,严重的还有可能影响股价。因此,准备上市的公司一般都会避免发生劳动仲裁以及诉讼,一般采取协商方式结局。但是,如果劳动者要求过分的话,单位不
怕员工
劳动仲裁,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁...
德勤
员工
写50页PPT
举报公司
违规审计,你敢举报遇到的不平事吗?
答:
德勤是知名的会计公司,
普通公司员工还是不太敢这么做的
,这个员工写了50多页的PPT进行举报,说明他还是很勇敢的人。有媒体报道,一位德勤北京分公司的员工最近将一份50多页的PPT举报文件群发给了公司所有员工,这份PPT中,包含了多个公司高管,还有一些上市公司的违规内幕,甚至连德勤中国合伙人的名字也在...
员工举报
德勤涉嫌协助客户财务造假,这种有损
公司
利益的行为应该被
举报吗
...
答:
这种行为不仅有损公司利益,而且还是违法行为,所以需要进行举报
。其实从曝光的信息来看,德勤算不上是财务造假,最多只是审计过程不规范不合规而已。据悉这次是德勤公司的员工曝光的,他写了一份55页的PPT,群发给了公司所有同事,该PPT中,曝光了大量他工作期间发现的一些不合规审计时间,其中涉及多家上...
如果爆料
上市公司
在
员工
工伤问题上造假,上市公司会受影响吗
答:
会受影响
。原因:上市公司作为公众企业,污点都会影响发展。解决方案:依法向具有管理权的部门报告,依法制裁违法单位。法律依据:《工伤保险条例》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。第六十三...
员工举报
德勤涉嫌协助其他
公司
财务造假,涉事公司分别需要承担哪些责任...
答:
德勤北京的一位
员工
将一份长达55页的PPT群发公司邮件,
举报
其4年的工作期间所存在的一些不合规的人和事情。根据网传信息来看,举报人曝光了审计项目组成员违背职业道德,与客户串通舞弊的情况,涉及到多家大众熟知的
上市公司
,更有德勤的高级经理、高级审计员乃至合伙人。根据举报人的说法,德勤的审计员...
公司
辞退员工最
怕员工
做什么?
答:
公司
辞退员工,最
怕员工
做的是员工将公司的商业机密透露给竞争对手,因为员工将商业秘密透露给竞争对手后,会造成原公司的业绩严重的下滑
网传德勤的
员工
55页PPT
举报公司
违规审计,涉及到了哪些公司?
答:
2月3日晚 ,德勤会计师事务所
员工举报
其公司的55页PPT,举报了该员工在德勤工作的四年期间,各种违规事件,随后该事件登上微博、百度等网络热搜。2月5日,德勤、举报材料涉及审计项目的一家
上市公司
相继回应,证监会亦发声,目前正在核查,同时要求德勤自查,后续会跟进。其中涉及到了以下公司:一、中国...
一个
上市公司
会不会开除一个
员工
,或者是轻易的开除。
答:
公司一般不轻易开除
员工
,特别是
上市公司
,那么它管理制度,相对完善,如果员工不违反公司规章制度,那么公司不随意开除员工的。 老板会不会随随便便就开除一个员工,又或是什么原因才开除员工 老板不会随随便便就开除一个员工。 因为不能胜任岗位工作又或是违纪才能开除员工。 员工产假休完不来上班,公司会不会开除我 劳动...
上市公司
需要批露
员工
受贿案吗
答:
一般情况下,
上市公司
需要在年报中披露
员工
受贿案,原因主要有以下几点:1、财务透明度:作为上市公司,其年报需要提供真实、准确、完整的财务信息,以保证公司财务透明度和监管机构的监督。如果公司内部存在员工受贿案,这可能对公司的财务状况产生影响,如贪污、挪用资金等行为。披露员工受贿案可以向投资者和...
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