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上市公司怕员工举报吗
上市公司
不与
员工
签订劳动合同是违法的吗?
答:
1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有
公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、...
上市公司
有新
员工
补贴吗?
答:
一般来说是有的,
上市公司员工
福利待遇与你进公司的时间、公司自身的制度都有关系。整体来说,上市公司比较正规,一般规定的福利待遇基本都有。广义福利与狭义福利广义的福利泛指在支付工资、奖金之外的所有待遇,包括社会保险在内。狭义的福利是指企业根据劳动者的劳动在工资、奖金,以及社会保险之外的其他...
上市公司
对
员工
底薪有要求吗
答:
没有具体要求,如果比同行业低得太多,而且又持有
公司
的股票,可能会涉及股份支付。
以岭药业一个
上市公司
,为什么拖欠
员工
工资?不按照劳动法吗?_百度知 ...
答:
【拖欠工资 拒付加班费 经济补偿 加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付...
上市公司
对
员工
工资有要求吗
答:
法律分析:
上市公司
对
员工
的工资基数没有要求,不低于当地的最低工资标准就可以。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动...
上市公司
退市谁的损失最大
答:
这些高管和大股东在上市后早已高位减持套现,并且实现了财务自由或者获取了大额财富。而
上市公司
退市后,大股东只要对
员工
离职进行一些赔偿就可以了。但是对于中小投资者来说,踩上退市股这只地雷,后果是很严重的。2、这要是在前几年,上市公司股票一旦戴上ST的帽子,股民也无需多
害怕
,因为上市企业不行...
上市公司
必须给
员工
交五险一金吗
答:
五险不交属于违法。单位在
职工
入职一个月内应该办理五险的参保手续。职工不愿意参保的,可以辞退。
上市公司
都必须给
员工
买五险一金。上市公司是股份有限公司中的一个特定组成部分,它公开发行股票,达到相当规模,经依法核准其股票进入证券集中交易市场进行交易。股份有限公司申请其股票上市交易,应当向证券交易...
上市公司
必须给
员工
交五险一金吗
答:
五险不交属于违法。单位在
职工
入职一个月内应该办理五险的参保手续。职工不愿意参保的,可以辞退。
上市公司
都必须给
员工
买五险一金。上市公司是股份有限公司中的一个特定组成部分,它公开发行股票,达到相当规模,经依法核准其股票进入证券集中交易市场进行交易。股份有限公司申请其股票上市交易,应当向证券交易...
上市公司员工
周六上班吗?
答:
各公司各有不同,同时
上市公司
,周六有上班的,有不上班的。主要看老板。 你可以到想去的公司问问他们就知道周六他们上不是班。 请采纳,谢谢1
上市公司员工
必须交五险一金吗
答:
是。1、法律强制性规定:
上市公司员工
必须交五险一金是根据劳动法及相关法律法规规定,上市公司自员工入职一个月内,必须签订劳动合同和缴纳社保,这是强制性的行为。2、保障员工权益:五险一金为员工提供了重要的保障和福利,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。所以上市...
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