66问答网
所有问题
当前搜索:
上夜班有没有夜班费
劳动法规定
上夜班
要
有夜班
补贴吗
答:
劳动法没有规定上夜班有夜班费
。劳动法没有规定上夜班一定有夜班费。但是对劳动时间有规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。我国法律规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长...
劳动法规定
上夜班有夜班费
吗
答:
法律分析:《劳动法》没有规定上夜班一定有补助
,但是如果夜班涉及到延长工作时间的话,那么就需要有补助。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
劳动法规定
上夜班有夜班费
吗
答:
根据《中华人民共和国劳动法》规定,
如果员工上深夜班属于正常工作时间,法律并没有强制规定用人单位需要支付补助
。但如果员工加班,工作日加班费不低于平时工资的百分之一百五十;休息日加班又不安排补休的,加班费不低于平时工资的百分之二百;法定节假日加班费不低于平时工资的百分之三百。需要注意的是,无...
夜班不给
夜班费
合法吗
答:
夜班不给夜班费不合法
。凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照法律规定支付加班工资。用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。夜班工作时间:1、劳动者上夜班,每日...
上夜班
不给
夜班费
合法吗
答:
用人单位安排劳动者上夜班不违法,劳动者有服从安排的义务,但劳动合同约定了不上夜班的除外
。劳动法规只对加班费、高温津贴有明文规定,没有明文规定上夜班需给补助费,若劳动者的劳动合同和公司规章制度中有明文约定这条,劳动者可以追讨,如果没有,不算违法。如果你的工作时间超过了每天8小时用人单位...
临时工
上夜班有夜班
补贴吗
答:
法律分析:《中华人民共和国劳动法》
没有
规定
上夜班
一定有补助,但是如果夜班涉及到延长工作时间的话,那么就需要有补助,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
劳动法规定
上夜班有夜班费
吗
答:
没有
规定
上夜班
一定有补助。1、7天之内,至少要安排劳动者有一个连续24小时的休息。2、如果仅仅是上夜班,需要支付夜班津贴,没有说上夜班后休息几天。但是如果夜班涉及到延长工作时间的话,那么就需要有补助。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。夜班津贴是不同于夜里...
上夜班没有夜班
补贴违法吗
答:
法律分析:上夜班
没有夜班
补贴违法,国家有规定
上夜班有
夜班补贴。夜班津贴是不同于夜里加班工资的补偿性劳动报酬。夜班津贴是针对上班发生在夜里所作的补偿或增益,与在夜里上班是否为加班无必然联系;如果夜里上班是加班,那么在单位内部执行夜班津贴发放制度的同时,仍应发放夜里加班的工资。法律依据:《...
试用期
上夜班有没有夜班费
答:
法律分析:国家
没有
规定
夜班
补贴是怎么计算的。如果夜班是指延长工作时间,那么用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
试用期护士
上夜班没有夜班费
合法吗?
答:
夜班费不是强制规定,
没有夜班费
并不违法。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
国家对上夜班的津贴有规定吗
职工上夜班有夜班费吗
上夜班一定要给夜班补贴吗
夜班津贴标准
夜班费必须发吗
夜班费国家标准
夜班费是法定的吗
上夜班有加班费吗
夜班工资标准2023