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上下班路上属于工作期间吗
最新劳动法中对
上下班途中
是否
属于工作
时间
答:
不属于
。上下班途中不属于工作时间,但新劳动法中规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。上下班时间就是指定上下班时间之间的那段时间。且根据《劳动法》的规定,正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个...
上下班途中
时间算不算
工作
时间
答:
不算
。但是,如果在本人上下班时间内,走平时上下班的路线,发生事故,可以主张工伤认定。
上班路上
的时间算
工作
时间吗?算在工作时间内的话,路上的时间能算在超 ...
答:
1、“上班路上的时间算工作时间吗?算在工作时间内的话,路上的时间能算在超时吗?”:
(1)上班路上的时间肯定不算工作时间
。(2)所以,如果你到单位后的正常工作时间没有超过8小时的,不管你在路上需要占用多少时间,也不能算是工作超时。2、《劳动法》规定的工作时间是每天8小时、每周不超过44...
上班途中
是不是
工作
时间
答:
上班途中不算工作时候
,但新劳动法规定,工人在上下班途中发生车祸,算为工伤。上班时间就是指定上下班时间之间的那段时间
上下班属于工作
时间吗
答:
严格讲上下班的在途时间不算
工作
时间。如果算,家离单位较远的和较近的就无法计算8小时/日的工作时间了,对工作单位也是不公平的了。试想一下,你一天如果通勤占去四小时,你实际为单位工作了几小时?因此,不可能算工作时间的。但应当算作工作的准备时间,因此,国家才有
上下班途中
遭遇的伤害算作工伤...
上下班
时间
属于工作
时间吗
答:
法律分析:对于
工作期间
不得不往返于不同地点的员工,雇主必须将他们从离开家到回到家的时间归为“工作”时间,并发放相应的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬...
上班路上
算不算
工作
时间?
答:
这个是不算工作时间的。工作时间就是单纯的指用工单位规章制度所规定的
上下班
时间。超出法律规定的时间,比如节假日和每周四十小时以外的叫“加班”这个也
属于上班
时间。但是根据现实行的劳动法,以下四种情况,如果发生意外那么和在工作时间内发生意外一样要算工伤:在合理时间内往返于工作地与住所地、经常...
单位地址偏远,劳动法规定的在
路途中
算
上班
时间吗?
答:
在
路途中
的时间肯定是不算
上班
时间。但是根据相关司法解释,发生在
上下班
固定路途中的事故是可以认定为工伤的。具体依据你可以找专业人士咨询。
上下班途中
算不算
工作
时间
答:
(一)在合理时间内往返于
工作
地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的
上下班途中
;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事
属于
日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
上下班
路程的时间应该算作休息时间吗?
答:
那么住的远近就不在考虑范围内了,考勤是已到达和离开
工作
地点时间为准,对于
路上
的时间,法律没有明文规定,但是不会算为工作时间。2、类似于这类问题,建议你以协商的形式和领导沟通,谈谈自己的困难,申请单位给予一些优惠政策,例如给点补贴,或周末提早
下班
等等,没必要因为这个和单位闹出矛盾。
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