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上下班受伤算不算工伤事故
上下班
途中发生意外
摔伤算不算工伤
答:
上下班途中发生意外不一定算工伤
。只有发生在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火睁数闭车事故伤害这种意外的才可以认定为工伤。 上下班途中发生其他意外,如因雪天路滑劳动者自己摔伤的不能认定为工伤。因为虽然意外发生在上下班途中,但并未受到非本人主要责任的交通事...
下班
后
受伤算工伤
吗
答:
综上所述,
下班后受伤一般不算工伤
,但在特定情况下,如在工作场所内从事与工作有关的工作或在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故等情况下,可被认定为工伤。用人单位应在事故发生后30日内申请工伤认定。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
上下班路上
发生意外是否
算工伤
答:
如果是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤
,自己摔倒受伤的不算工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。【法律依据】《工伤保险条例》第14条,职工有下列情形...
工人
下班
时间
受伤算不算工伤
答:
员工在下班时间受伤的话通常都不算是工伤
,除非下班回家路途的过程当中受到了非本人主要责任的交通事故,像这种情况下有可能会被认定为工伤。因为在《工伤保险条例》第3章当中,对工伤的范围做出了非常详细的规定,大多数的工伤都要求发生在工作时间。 一、工人下班时间受伤算不算工伤?下班时间受伤的不算...
上下班
途中意外
受伤算不算工伤
?
答:
根据我国法律的相关规定,
上下班途中受伤算工伤
。 但是有两大限定条件,一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面:1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途中。2、公司员工在合理时间内往返于工作地与住所地、...
员工
下班路上摔伤
是否
算工伤
答:
如果在
上下班
途中发生
事故
,需要根据事故的具体情况来判断。如果是由于非本人主要责任的交通事故或相关公共交通工具事故,或者在公益活动中
受伤
,那么可能享受工伤待遇。然而,职工自身在上下班途中
摔伤
并
不属于工伤
或视同工伤的范畴。对于工伤赔偿,一般包括医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间...
上下班
时间出了
事故算不算工伤
答:
上下班
出车祸,符合以下条件的
算工伤
:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到
事故
伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市...
雇佣关系上
下班路上受伤算工伤
吗
答:
律师解答 雇佣关系上
下班路上受伤不算工伤
,工伤认定前提是用人单位与劳动者存在劳动关系。劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通
事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因...
上下班
途中自已
摔伤算不算工伤
答:
上下班
途中自已
摔伤
的
不算工伤
,工伤认定的标准是:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到
事故
伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,...
通常如果
上下班路上
出车祸
算不算工伤
答:
上下班路上
出车祸算工伤。一般能否报工伤的标准需要看是否在工作期限和工作场所内由于工作的原因发生的伤害。如果在工作中,患有职业病的,或者在工作外出或者上下班员工因为
事故受伤
的,也属于工伤的范围内。 一、通常如果上下班路上出车祸
算不算工伤
上下班路上出车祸算工伤。只要是因为工作原因遭受...
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