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三年劳动合同辞退赔偿
3年
员工被
辞退赔偿
多少钱
答:
法律分析:工作
3年
被
辞退
员工
补偿金
标准是3个月的工资,经济补偿按
劳动
者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...
在公司做了快
三年
,被公司
辞退
有
补偿
吗
答:
在公司做了快
三年
,被公司
辞退
有
补偿
。根据《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
工作满
三年
被公司
辞退
工资怎么
赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。经济补偿要按解除
劳动合同
前12个月的平均应得工资计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的...
刚签了
3年劳动合同
就给
辞退
了能
赔偿
吗
答:
一、签了
三年
的
劳动合同
公司
辞退
怎么
赔偿
? 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济
补偿金
或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以...
三年劳动合同解雇补偿
多少?
答:
三年劳动合同解雇
之后
补偿
费用的计算参照,工作一年给予一个月的工龄补偿(按辞退前12个月平均工资计算),另外,如果,公司没有提前一个月书面通知你,再补发一个月工资给你,其他没有补偿。只有没有签订劳动合同才可以得到双倍劳动报酬。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面...
工作
三年
被公司
辞退赔偿
金是多少
答:
(2)如果属于合理
辞退
,应当支付三个月经济
补偿金
;(3)在试用期间被证明不符合录用条件的,严重违反用人单位的规章制度的,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的公司是无需支付
赔偿
或者补偿。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】...
三年合同
未到期解除如何
赔偿
视频时间 00:45
签
合同三年
,被公司
辞退
,怎么处理
答:
用人单位无故
辞退劳动
者的,应当向劳动者支付
赔偿
金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了一年,用人单位应当支付2个月的工资作为赔偿。1、如果单位是违法解除
劳动合同
,劳动者可以要求支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济
补偿
标准的二倍赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《...
我在公司干了快
三年
了公司无故要裁员我请问怎么
赔偿
答:
第二,合同到期
辞退
员工,单位需要支付经济性
补偿
。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。3、法律依据:《
劳动合同
法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人...
我
劳动合同
签订
三年
,工作一年后公司要
辞退
我,如何
赔偿
?
答:
要看看被
辞退
的原因。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的
补偿
也会有所不同:1、无故辞退员工,单位需要支付经济
赔偿
金;2、合同到期辞退员工,单位需要支付经济补偿;3、单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。4、员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。依据《中华人民共和国
劳动合同
法》第...
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