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七个月提前一小时下班
孕妇
提前下班
规定
答:
法律分析:怀孕7个月以上法律没有明确的规定可以提前1小时下班
。法律只是规定对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并没有规定可以说提前下班的,但是公司有这个规定的话,当事人也是可以申请的,只是法律上没有规定而已。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第六十一条 不...
国家规定孕妇
提前下班
吗?
答:
国家没有规定孕妇提前下班
。依据相关法律只是规定对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并没有规定可以说提前下班的。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同的情形:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学...
孕
7个月提前下班
怎么打申请
答:
法律分析:对怀孕
7个月
以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
有规定怀孕28周以上孕妇工作可以早
下班一小时
吗
答:
是的,可以
提前一小时下班
或者早上晚来一小时,这个根据你个人情况晚来还是早走。
广东省政府下文,怀孕
7月
以上可以
提前一小时下班
,公司不执行。
答:
这就是好公司和差公司的区别,我之前公司更抠,可以
提前一小时下班
,然后我同事就提前走了,过几天就说提前走可以,必须把活干完,然后加了不少活,还要加班干。生完孩子回来材料交公司,有个财务偷偷告诉我们领导让把报回来的钱做入其他收入里了,没给个人。这种公司啊回来申请仲裁拿钱走人吧。不...
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